面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
问答环节就是面试官逐...
问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中,你的一言一行面试官都会看在眼里,记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位,面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。
Q:请介绍一下你自己”,“你的兴趣爱好有哪些”,“应聘这份工作,你觉得自己有哪些优势和不足”,“你将如何做好这份工作”等等。
技巧
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匿名用户
财务专员
未通过
首先是性格测试,没怎么 刷人的感觉,一面是群面,两个半小时,十几个人一起,先根据面试官的要求自我介绍,然后就是面试官的压力测试,会根据你的介绍,使劲挖坑说你,看你怎么回应。之后是无领导小组面试,当场就告诉你过没过,过了继续,没过回家。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
感觉靠谱
面试分为两轮,部门面试和老板面试,主要问的问题是之前公司的情况,离职原因,工作内容等,接下来问是否对装饰行业有过了解。
2 年前 发布
匿名用户
账目管理员
感觉靠谱
是之前通过优步那边打电话通知去汉街国际总部参加面试,去了之后才知道是香草招聘组织的5个单位统一面试,首先是每个单位的HR10分钟左右的宣讲,介绍自己公司然后还有招聘的一些岗位以及公司的福利待遇!宣讲结束后应聘者就开始选择自己有意向的一两家公司,然后进行分类,我选的是佰仟,我们8.9个人一起群试,首先是每个人进行简单的自我介绍,还有以前的一些工作经历,然后就是现在的住址,因为公司上班的地方比较偏远,但是有班车,这点比较人性化!每个人讲完了后,HR开始详细的介绍自己的公司,然后就开始每个人轮流提问,问完后问让应聘者提问……就这样一轮面试完后,告诉我们回去等通知,他们会筛选部分合适的进行明天的复试,回去后接单了复试短信和电话。下次再更新复试吧……
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2 年前 发布
匿名用户
会计师
未通过
正常填表 之后HR进行全方位了解 包括离职原由 家庭情况 以及队工作的看法等等。之后是分公司的财务副总监面试 问些专业性的问题 就是偏书本教条一类而不是实际工作操作东西·· 后悔没看书 ··后面说CPA过了否来面试了好几个 说等几天等通知意思是没戏了。
包含1个问题,1个回答
Q:你对预算会计师是怎么理解的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
八人面试,四人一组,一开始进去先自我介绍,然后根据桌上的题目发表意见确定分组,题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记,争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。
包含1个问题,1个回答
Q:辩论结束面试官问其中一个小伙伴你认为谁表现的最好。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
感觉没戏
去面试的时候公司就两个人,一个前台,一个面试主管,感觉不太靠谱,面试的时候是三个人一起,然后一个一个的做自我介绍,之后她会问一些问题,然后她就开始介绍她们公司,说她们怎么是如何在短时间内培养一批又一批的中高层人员,年薪多少多少万什么的,后来就说情况大概这样,然后让一个一个的出去…第一轮面试通过了,通知去面试第二轮,还没去,感觉不太靠谱,所以上网看看这个公司…
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2 年前 发布
匿名用户
财务会计
确定通过
面试过程: 先是网申,职能类一面是笔试,专业课问题,不太难但范围挺广,二面无领导小组讨论,给个案例,分正反方,若是犀利点,可以把说服。
包含1个问题,1个回答
Q:现场如果让你提问,一定把疑问提出来。
2 年前 发布
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物美大卖场面试经验:问答环节就是面试官逐...