首先是部门一位老员工的面试,主要问了工作经历,职业规划这些常规的问题,匹配他们的要求的话通过应该不难。第二面是部门经理,问的问题比较广和随意,主要看你这个人的性格,包括家庭环境,个人爱好,以及不太多的专业问题。感觉他们找男生喜欢招打篮球和足球,可能这种男生他们觉得性格外向吧。最后是分公司副总经理面试,这一面,问的问题都比较难,外部律师的选择和管理,公司最大的法务问题,现在法律风险防控的地位,你会怎样提高公司的法律风险防控水平,等等,答得不是太好啊,让等电话通知吧。
基本前两面如果通过了,都会给你比较明确的信号。...查看更多