面经详情

此次是八人面试,只问了一个难点的问题
早上人事的人过来宣传一下自己的公司,然后收一下简历,面试的过程放到下午。下午一开始做一个行政测试类似的简单题目。很简单。然后开始面试,来招聘的人,包括各个部门的课长部长等大概8个人一起面试我1个人,问的问题也很简单。一般也就问问你的基本情况,然后成绩什么的。唯一难点的是一个部长挑了个毛病,问了我“假如工作后发现和上司有矛盾怎么办?”我回答说“工作上的矛盾我们可以协商,而且一般情况下我会服从上司,但是类似于人格什么的,绝不妥协”这样回答好像不太好,但是后来还是通过了。晚上,人事打电话让明天带齐三方协议签约
Q:家庭情况,对于空调行业的一般认识,工作中最重要是素质是什么。

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匿名用户
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面试 市场部文员 (硬性要求要会简单的CAD 跟自己室内设计有一定关系)面了两轮 一面人事经理 感觉人说话挺舒服的 问了一些上份工作(实习)离职原因 因为不是本专业 还问了为什么转行 因为刚工作 像只小白兔 都是实话实说 没准备投简历后两天后就去面试 去到面试地方感觉离我住的地方有些远 有一点偏 所以面试表现得不是很积极 一面过了 立马二面 市场部经理 就随便闲聊 说了些说有时经常加班出差能否接受 我不记得怎么回答他了 方正没有正面回答 问的问题兴趣爱好的 回去后二面太不积极了 表现不好 事后回去才知道他的用意。面着面着市场经理好忙 干别的事了 我坐着那 挺多职员在那 有些紧张 等了10分钟 scjl才回来面谈不到一分钟就走了 看他忙上忙下的 说等会找电脑叫我实操 我好想上厕所啊 (那天不知咋的突然好冷 一冷就想要上大 没法集中精神) 就抓着他跟同事闲聊的空隙 跟他说我能上下洗手间不 他同意了 还示意卫生间在哪 我就去了 不到5分钟我回来了 结果直接叫我见人事经理 然后一句 回去等消息 我还问多久有回复 两周内 说有什么问题可以电话她 总之我犯了好多大忌 不够积极 两天没回复我就电话过去 问对方是不是不管有没录用都会电话通知 说是的 结果 什么都没有通知 我只能说 ***这些面试官 太不尊重人了。。...查看更多
2 年前 发布
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