面经详情
匿名用户
面试了职位:婚礼策划师
未通过
比较简单 就是问你能...
比较简单 就是问你能不能吃苦 然后问了离职原因 主要谈了薪水待遇很低 起步1500 无提成,试用期3到6个月 最主要的:“熬夜加班很正常”,还让回家做两个PPT 给她们,说是看看是否认真。
Q:为什么离职 是否感性 以前的薪水是? 职业规划是?
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匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
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匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
照明研究院
感觉靠谱
先hr电话面试,问了问英语怎么样,也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目,为什么想来上海工作。hr人挺好,没有刁难的问题。 后部门面试,先自我介绍,我问了用英文还是中文,他说那就英文吧,然后问了项目经历及创新点,如何平衡实验室和实习经历的时间,为何选择上海,然后他介绍了照明研究院,最后问你有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
去到以后先填表格,过了一会有人力负责同事过来面试。HR同事人挺好,也比较友善。最重要的是看面试人有没有对婚礼行业的热爱。感觉如果是刚毕业的小姑娘应该还挺适合的。但是根据人力描述来看,很多刚毕业的小姑娘都是睡在活动现场的,应该会很累。
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部技术支持
确定通过
经理问基本情况:学什么的,专业是什么专业, 在学校学到了什么;问吃苦的概念:问我什么是吃苦,要求定义一下; 对公司的看法;职业规划等等
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Q:
2 年前 发布
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