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继续招人 有去的 ...
继续招人 有去的 基本上都行 不需任何资格证书（慎重！）
Q：自我介绍 金融实践经历

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匿名用户
技术工程师
确定通过
一对一面试，问了一些技术方面的问题，比较细腻也挺专业。另外，面试之前，进行了笔试，内容7道大题，都是专业相关内容，时间是半小时。之后会有项目经理接待，进行一对一面试，主要谈些专业技术问题，以及个人的工作意向等等。紧张而又轻松。
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Q：对工资和户口有什么要求？
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM（餐厅经理的领导）面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解，是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力，接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力，是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期，加热时间，操作步骤...... 5.需要通过DM（AM的领导）基本同AM面试...查看更多
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Q：前一份工作的具体工作制度 为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
生产储备
确定通过
先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。
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Q：职业规划，对公司的看法，大学期间所学课程，学习状况，要不要选择考研或者公务员。
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匿名用户
软件工程师
未通过未通过
首先和hr进行1对1面试，聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后，由于技术面试官还没有到，又先答了一份技术问卷，考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试，谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
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Q：谈谈structs？ 谈谈设计模式？ 谈谈如何做项目优化？
2 年前 发布
匿名用户
会展客户助理
确定通过确定通过
简单的自我介绍，对应聘工作的认识，能否接受工作给予的职责和任务，个人的爱好
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Q：平时的爱好有哪些？ 可否接受出差或消耗体力的工作？
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
初面是人力总监，随便聊了聊，很轻松，走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况，复试是部门总监和老板同时面的，聊了校园生活，个人方面的一些问题，对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
先在学校进行笔试，总共招英语翻译和软件开发各60人，通过笔试的人在随后会安排进行面试，面试需要到公司里面去，面试比较简单 ，对于专业知识的问题比较少，甚至没有，比较容易过，保持良好的心态，不要紧张。
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Q：JSP JAVA的基础知识
2 年前 发布

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