面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉没戏
面试很严格,第一次遇到这么正式的面试过程
第一关是刷简历,这我没什么好说的 第二关是3分钟即兴演讲,这个主要是靠应变能力,抽到你不会的,也要大胆说; 第三关是无领导小组讨论,要坚持自己的观点,我觉得他们比较看重这个; 第四关是笔试,千万要提前了解一下企业文化 第五关是一对一面试,当时已经面了一天了,好累,我也就开诚布公的说,本以为没希望了,但尽然过了; 第六关是到分公司进行视频面试,我没过,但是和过的人谈,我发现基本都是在面试中说了自己的一些见解的 希望能起到一些作用
开诚布公
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匿名用户
项目助理
确定通过
面试最重要的是二面,直接由团队经理进行面试,先根据简历中描述的问题进行提问,主要是检查简历内容是否真实,紧接着结合资管公司工作内容进行提问,检测是否了解定增,ABS,PE等项目中资管公司所扮演的角色,这部分业务主要结合个人专业进行提问,当然还会问你有没有其他OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
公司属于碳交易行业的咨询公司,对于很多人来说这是一个新型的行业,所以熟悉度不高。但是既然你想应聘公司的相关职业,必然要对这行有所了解。面试中会问到对这个行业的了解,从哪里获取相关的信息等,同时也很注重求职者的态度和学习能力。我在学校有接触过CDM项目和一定实战,加上当时又补充了一些对当下全国碳市场试点的进展了解,所以整个面试感觉还是比较好的。如果是研究生毕业或者应聘研发部的话,还会有笔试。差不多就是这样。我觉得,对行业有了解会加分挺多的。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
一轮群面三个问题,一个自我介绍,一个英文问题,一个中文即兴话题演讲。 二轮游戏面试,比较考验团队合作,沟通技巧。 三轮一对一,讨论发展与职业规划。
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Q:对现在的富二代的看法
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
面试的是项目助理一职,面试流程是这样的,首先呢,进一个网站,你要做100多道题目给你测智商。题目都是那种逻辑题,图形的,都选择题。接着到楼上,来两个人给你面试了。一上来就问你,能接受加班吗。(我说可以啊,加班是给加班工资呢还是调休啊) 他说:我们这里是这样的,我们加班呢,是没有加班工资的。(敢情我是活雷锋啊跑你公司来当免费的劳动力啊)作息时间是:10:00-7:00 (这个7点下班本来就比常规公司要晚了,还要你无偿加班)关于工资呢,所谓的5-8k,其实就是5k啦,你提5k他很开心的。你说个税后工资人家就沉默的呢。这家公司常年招人,可能也是因为奇葩吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:能接受加班吗,加班没有工资可以吗。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
确定通过
主要分为两轮面试吧!第一轮是电话面试,主要考查的是英语口语能力,简单的自我介绍,完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解,对于职位的期望等,大概面试时间是30分钟;第二轮面试时和高级经理,高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊,去发现你的个人履历和个人能力等,完了又讨论一下职业相关的,个人特长、对于汽车的看法,对于乐视的发展等等,聊的还开心很轻松,大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资,还有其他相关的一些问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉没戏
在智联招聘上找到的工作,投了简历之后很快就收到邮件说要面试。没有电话面试,直接面试。 第一轮,hr面试,简单看看简历上的内容,问了一些问题。然后流了作业,要发到邮箱里去。 第二轮,部门主管面试,有英语面试,但就像很多人说的,公司设施简陋,感觉也很不正规,面试之前也不电话通知一下,直接发邮件定时间面试,所以第二次面试完了我就不去了,感觉职位不是很好,不正规。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
去了三次,先笔试,再面试,然后群面,之后还有复试,都比较简单,面试官就随便聊聊,因为有口译证书,就用英语交流了很长时间,没有提前准备。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,家庭背景,加班,特长,助理的工作内容。
2 年前 发布
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