面经详情

一轮面试，面试行政人事，行政人事总监直接面试，问了几个问题，了解完我的情况后，问我有什么想了解的！问了公司的具体情况跟具体岗位的工作内容，行政人事总监的回答是:网上都写的很清楚了，态度极度差！即使我不适合这个岗位，我觉得对面试者应有的尊重还是要有的，连续问了两个问题都说网上有写，这态度影响贵公司的形象。...查看更多

第一轮简单的自我介绍，因为说到自己旅游过的一个城市，问了如何安排在此城市的一次旅游，还说到如果针对年轻人组织一次行程，要注意什么。 第二轮在白云区总部，人少了很多，一开始还是自我介绍，问的问题都比较常规，问了选择此岗位的原因，还问了对旅游业和公司的一些看法。问题很多都是根据你说的东西临场加问的。 第三轮感觉有点坑，似乎看专业需求决定的，有些人问的问题很多，有的人很少，面试官也只有一个，主观性太强。进去后听了专业后没怎么问问题，也没有自我介绍，就问还有什么问题没有。...查看更多

一开始是HR面，接着是副总监面试，最后是总监面试，都要自我介绍。HR面试是比较常规的问题，为什么选择这个方向的工作等等，然后给我说了很多公司的事情。接着副总监和总监面试，会把丑话放前面，强调这份工作的压力强度还挺大的，问是否可以接受，对这份工作的理解，有遇到什么挑战，最骄傲的事情是什么等等。总体而言，还是比较轻松的。公司的环境也还挺不错的，比较舒适，据介绍，公司的氛围也会比较开放自由的。...查看更多

没有做自我介绍，也没有过多的聊工作经历，直接问我今后会不会把大部分精力投入到工作中，我说那肯定会的！然后问我那为什么还不到三十就生孩子？这么早生孩子肯定要分一部分精力给家庭啊！我说四十再生孩子就不用花精力在家庭上了是吗？真心觉得面试官没逻辑！你是想通过我不到三十就生了小孩证明我胜任不了你的岗位吗？还是你想说明什么？难道努力工作的人就不能有小孩？完全比不上边儿的两件事愣是要扯在一起，面试的一半时间在跟我掰扯孩子的事儿…真是无语！拜托先补补逻辑好吗？一副高高在上的样子讲我们互联网公司怎么怎么样，看不上传统社吗？真是挺可笑的…这样的企业，不去也罢~...查看更多

约好下午2点。去到的时候，很多人（有客人有工作人员），最闲就是前台了，除前台，大家都很忙很忙很忙很忙的样子，计调跑来跑出，电话响来响去，各个都仿佛忙不完。所以我等 HR主管 1个多小时，终于等到 HR 分我3分钟时间面我，然后让我走等通知二面。等了7，8天，都没回音，就没然后了。...查看更多

在约定的时间到达面试地点后，前台电话HR来带领我进入公司。然后进了一间小隔间，给了我张类似性格测试表，让我先填一下答案。填完之后简单和我聊了一下经历。然后把岗位经理找来简单聊了几句。问了几个问题。其中一个是让我觉得最自豪的事。可能因为当初是毕业生也没什么好问的。告诉了我一些薪资待遇和工作强度。简单就结束了。然后就说等通知。过几天就接到了HR的入职通知。...查看更多