面经详情

1.人才市场获取招聘信息； 2.电话询问邀约，简要索取了学历、专业、住址等基本信息； 3.职业测试，经典的综合能力测试卷，题目不算多； 4.面试，面试官了解了个人在校经历、社会实践经历、家庭背景、兴趣爱好、职业期望，我咨询了工作内容、工作时间、薪资待遇、发展前景，互相聊了一些生活上的话题，全过程轻松不压抑； 5.填表入职，假期实习，工作中的指点和帮助很多。...查看更多

经历了三轮面试。HR问了几个简单的问题类似于自我介绍，为什么选择豪客来，自己曾经相关实习经历等。两天之后收到了到店里面试的同时，1v1单面，面试官很年轻，30分钟左右，气氛很轻松。问了关于自己在学校以及实习的经历，那些经历比较难忘，自己在其中发挥了怎样的作用，对餐饮服务行业又怎样的认识，如果遇到客人投诉认为该怎样处理。兴趣爱好等。再过两天收到电话通知进行视频面试，问了一些职业规划，认为能为餐厅带来多大的价值，还投过其他那些公司的简历，如果同时收到几家公司的offer会去哪家，相对而言为什么不选择百胜餐饮等等，会有为期100天的实习培训期，转正后薪资在3000左右，包食宿。...查看更多

开始是8个人一起去初试，招的时候说要两年工作经验，1年的，刚毕业的也有，初试就是自我介绍啊，问一些工作经验的问题，大学学的课程之类的，估计不到10分钟，不知道他们怎么选的，复试的时候刷掉了一半，因为需要的是工科为主，所以复试的基本都是理工类的，先是填一份智力测试，30分钟，题目很多，做不完，挑着来做，逻辑的，数字的，思维的无所不有，做完又来面试，就是交代工作内容，薪酬待遇什么的，5号发工资，周2周3休，只休一天，行政和设计方向都可以选，但是没有什么职业或者专业的考核，感觉不靠谱。...查看更多