面经详情
匿名用户
面试了职位:培训生
确定通过
面试了两次,两次都是二对一,第一次主要是操作部在招人,第二次是HR和营销主管面的,主要问下以前的工作经历,为什么想进这个行业,面试不算难
Q:分析你的优劣势各三个 为什么想进海运业
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匿名用户
管理培训生
确定通过
先是一面,就几分钟,像聊天一样,聊了一下生活,实践经历等。然后是群面,个人演讲加无领导讨论,个人演讲题目很多,都很简单。
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Q:无领导是刘备孙权曹操诸葛亮选总经理。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
“去面了安邦(上海)在学校就业网站看到招管理培训生,12月5日贴出的消息,我12月9日投递的简历,12月27日打电话让我12月28日去面试。我找出来学校就业网那个招聘信息,仔细看了管理培训生的要求,我认证简单准备了一下。 地点在鄂尔多斯大厦16层。约的10点,我提前10分钟到达,让填了一张表,交了各种复印件还有照片。然后开始等,等了大概一刻钟,一个玩着iPhone4的女面试官,带着潮黑框大眼镜出现了,让我跟着她走。上了个小台阶(顺便说一下,办公环境很差,各种乱)进了一个办公室,里面坐了一个男的。那个女的先问,我答了,一直纠缠我的专业(这里我想说,如果你觉得我专业不对口就不要找我来面试,何必浪费大家时间呢)。 期间我谈了自己对“管理培训生”的看法,她似乎完全不明白,后来她介绍他们公司的所谓“管培生”,就是到各个银行网点销售,除此之外听不到任何管培的意思。。。。。那你JD上写销售就好了呀。 然后那个男的开始问: 第一个问题你是上海人吗?答曰不是;他继续问你户口在上海吗?答曰在。他说应该不在吧?答曰在!!学校集体户口。他说“那个不算”。(这个问题有意思吗?) 第二个问题,你买过保险吗?我说没买过,他还一脸不解。。。然后他balabala说了一堆销售如何如何。。说我这个专业应该当自由撰稿人。我情绪有点上来了就说你觉得专业不好可以在筛简历把我筛掉。我本着对“管培生”抱有一线希望的态度继续问他会有轮岗的机会吗?他支支吾吾说,没有。。。。就是销售。。我问这届管培生一共招几个人?他支支吾吾说最后还没定,我们已经面了100多个人了(哥。。不用跟我强调你们强手)过程一共40分钟左右,最后结束了,我自己拿着东西推门走的时候看到他们俩斜着眼睛望着我。。。从来没有遇到哪家面试的人员用这种眼神凝望面试者。也算开眼界了。。。以前听过这么一句话“即便你不成为我们同事,也希望你能成为我们的客户”,想想还是很有道理的。安邦这么搞,我这辈子都不会买他们家的产品的。
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Q:你觉得中文专业的人出来可以干什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
培训主管
未通过
猎头推荐的公司,第一次面试和招聘主管及人事经理,然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试,基本上没有听要求指定的试讲,甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉,到7月份这个职位还没有招聘到合适的人,猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的,想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的,知道自己想呀招聘什么样的人,关键是香港的HRD实在让人看不懂。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
第一轮是群面,每个人都会在前台签到和拿自己的名牌。然后在小房间坐着,随后就有HR带我们去一个会议室的地方。首先先自我介绍,没有固定的顺序,想说就说,然后就是无领导小组面试。有两个题目,一个是策划年会,还有事策划公益活动,然后就结束了,一个星期左右会受到通知。我通过了一面,准备二面。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮无领导,就十五分钟,十个人,最差的是山大的研究生,第二轮资料分析,几十页,给你两个小时准备,写到题板上展示,没到第三轮。
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Q:无领导的题目很简单,就是简单的辩论。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面啦,貌似办公的地方在装修,所以在楼上面试的填了表格,然后和HR姐姐聊一些很general的问题,一面主要就是了解一些想法,对公司的认识,对职业的想法等等。期待之后的面试然后再来分享
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
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