面经详情
匿名用户
面试了职位:物流助理
未通过
主管随便问了2个关于...
主管随便问了2个关于专业的问题 然后就是关于生活的随便聊聊.
Q:如何看待仓库储位合理利用 如何做到产品先进先出
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匿名用户
物流操作员
确定通过
打电话询问基本情况,因本地没有面试点,所以选择电话面试。通过对平常工作经验的询问,关于对物流方面的认知,对工作的要求,待遇的要求,未来发展规划,等等电聊,最终得到了实习机会
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Q:自身工作经验,对工作的要求
2 年前 发布
匿名用户
物流协调员
感觉靠谱
面试过程: 第一天:宣讲会,笔试(行政能力测试和英文翻译写作),英文自我介绍,无领导小组讨论。 3个小时。 第二天:收到三封邮件,网上填写简历和性格测试。 第四天:收到邮件,告知通过一面,及二面的时间地点。 还未二面。
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
先是填写信息,然后是七巧板游戏,然后是无领导小组讨论,然后是一分钟的演讲,最后是单面。过程比较正式,不是要最优秀的而是要最合适德邦的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
我一共有两轮面试。第一轮是人事部面试。询问了一些个人的基本信息,工作经验,学历证书。要求用日语和英语各做了一段自我介绍。第二轮是直属部门的领导(1个日方领导+2个中方领导)询问了一些关于国际贸易方面的知识。个人的追求和打算。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员-实习生
感觉没戏
宣讲,做一下企业介绍,一轮面试,做自我介绍。二轮,无领导小组讨论。三轮,单独面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你对公司有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
销售本部的岗位,面了三轮。第一轮科室长面试,主要考察业务能力、工作经验、性格之类的信息。第二轮部长面试,主要考察工作稳定性,职业规划之类较宏观的方面。第三轮副总面试,问题大多是一些工作价值观方面了,角度非常犀利。面试压力不大,水平较高,周期较长(数月)。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
物流专员这个职位。和大多数的一样都是自我介绍。完了之后问你为什么要来应聘这个职位。以及对这个职位的理解,期望的薪资。完事就说能不能适应加班,以及物流行业的特殊性 需要我们营业员亲自去搬货。后面就是叫你回家等通知什么的。
2 年前 发布
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