面经详情

开始完成一套试题，试题不难题目较多而已；然后HR进行面试，问题比较普通，前面都很容通过；然后技术负责人进行面试，主要涉及项目经验，一些问题的解决方法和使用的技术等，比较关注web service的内容。最重要的是熟悉业务流程的设计；最后产品总监进来问了一些问题，主要确认是否喜欢在这里工作，避免但时间离职等。 该公司的算法部门比较厉害，但Java相对较弱，使用的技术也一般，熟悉公安产品的业务流程是重点。...查看更多

一面群面，感觉气氛比较融洽，没有相互对抗的意思，每个人发表了自己的观点，讨论之后形成了一个统一的观点。 二面一个HR和技术，抽一个信封用英语回答里面的问题，其他没有很专业的技术问题，就是聊一些自己的项目，最主要的其实是关于一些薪资、工作地点以及上海户口的问题，如果都不介意的话感觉还不是很难的。...查看更多

hr先给了个表格，填了一些基本信息，比较敏感的是要写以前所在公司的薪资，比较悲催。 后来技术总监和hr一起面试，hr基本不说话，全是跟技术总监在聊，聊了很多话题，对行业的看法，对某些软件开发思想的理解，大的概念，小 的技术点都有。然后谈了一个多小时，口干舌燥，hr也不给杯水。感觉他们的hr一副牛哄哄的样子，让人很不爽。办事效率很慢，过了一周才给我电话说面试通过，但报价低了一些，一个大国企还真是出不起价。...查看更多