面经详情

1.先简单介绍一下自己的工作经历。 2.谈谈自己对SQE职位的理解。 3.如果来料发生异常（关键特性），你会怎么处理。 4.对5大工具有哪些实际经验。 5.用英语介绍一下最近的工作经验。 6.英语提问对8D的理解。

现在招人大多都需要懂韩语，无领导小组面试形式，总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译，就开始问你一些问题。

先笔试，笔试题很简单，然后群面，其实当时就3个人，就是问了自己的社会实践经历，以及实践中自己做的什么，感觉就是在走流程，最后说工作的地点不是在本部可以接受吗，然后就回去等通知。

校招只有一轮面试，问的问题都很常规。比如科研做的方向，为什么想去珠海发展，是哪里人，家里什么情况，有无兄弟姐妹。 做了笔答题，也不是很难，是一些基本的生物，化学知识。

参加宣讲会投递了简历，当天晚上通知明天面试。人生第一次群面，题目是一个汽车厂，研发部？（具体部门不记得了）要引入一条新的产线，提高效率，节约成本，然而销售部的不同意，研发部的经理向别人请教来九条建议，让你排个序。二面就是问简历，比较简单。

先考试英文和一些基础知识。后直接主管面试，说经验不够，不适合这个职位。建议做QE,但工资不合适。比较诚恳，公司福利待遇一般，不过在民营企业里算满好的

首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试，一般HR和直属主管是大陆这边的，部级主管一般是老外，但都会考你外语，和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!