面经详情
匿名用户
面试了职位:代理
未通过
人力资源的部门的某个...
人力资源的部门的某个老师对我提问了问题,然后带我去见校长
Q:家庭背景、工作经历
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匿名用户
助理咨询师
感觉没戏
过程十分新颖,首先是一个小时的英文文章阅读,并附有三道题目,自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述,并分析题目。用英语介绍有加分。但是,如果英语一般,还是不要尝试了,逻辑最重要。最后,面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。
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Q:定价公式的两种方式的区别。
2 年前 发布
匿名用户
北大青鸟班主任
感觉靠谱
就是一种单独面对面的交谈方式,问一些问题。
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Q:你现在在找工作的时候最关注的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
讲师
确定通过
早上,穿戴整齐带这简历来到了这家公司面试的是一位主管,主要问了一些有关技术的相关问题。后就让我回去等通知了,两天后让我第一次试讲,试讲的时候是一位领导,试讲完就接到了offer。后来在闲聊中领导说当时我给人的第一感觉是土。那在面试中到底该如何脱掉这些土气呢,领导给了我很多建议。1、着装干净整齐2、头发干净利落(这一点很重要,很多人面试的时候往往疏忽这一点,在面试前可以理一下头发)2、谈吐清晰不要紧张3、注意自己的小动作 不要抖腿跷二郎腿腿4、在试讲的过程中要把自己放在真是的教学中。自己的一点点小经验希望能够帮注到你
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Q:说一下你的工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
毕竟是为了生活,谁想着自己的努力不能得到应有的回报。 二方面看公司,一个公司给出的薪资也代表他目前的规模与对人才的器重。当然,不见得,越高代表公司实力越高,从各方面的因素来看。 比如说,一个北京的上市公司的实习有的才2000,可能有些人便疑惑了,两千啊!北京啊!怎么活,不是妥妥的连房租都不够嘛。 但是要想到,大公司就是给每个人展现的机会,发展空间也很大。吃得苦中苦,方为人上人。 当然,在你有所成就,公司还不涨薪给你应得的话,这个时候就是公司对人才的态度问题了。 所以说,简单的只看薪资,不能全代表什么,综合时间和自己的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
研究助理
感觉没戏
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。
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Q:你的上个老板怎么样
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
1、问如何提高网站的PV,UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目,你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求,在正式访谈之前你都会做些什么准备? 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么?
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Q:你有男朋友吗,如果有,他现在哪?
2 年前 发布
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北大青鸟面试经验:人力资源的部门的某个...