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面试了职位：战略管理培训生

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首先一大群人聚在一个...

首先一大群人聚在一个教室里，每人做一个自我介绍，然后是一个20分钟的心理测试，接下来面试官提出几个问题，是有关时事热点和金融相关的看法，有点人起来回答也有同学举手回答。最后是一个无领导小组面试，分组对给出来的题目进行讨论30分钟，总结论点，接着每组派代表起来陈述小组的观点，组员可进行补充

Q：1.支付宝靠什么盈利？2.对李天一事件有什么看法？3大学生就业难的五个原因

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首先是笔试，笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试，主要问Java JavaWeb 等知识，做过的项目也问。

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五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。

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Q：为什么最后自我介绍。

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Q：过往经历，期待工资，介绍了职位职责

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一共五个还是六个面试官吧，进去之后也没有自我介绍什么的，直接给你的话题，是说有个公司刚成立要招人，12个里面选6个人，陈述观点及理由。先是每人两分钟发言，然后面试的10个人小组讨论，达成一致，选代表陈述结果，最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人，以及自己打分。...查看更多

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面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

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1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。

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Q：关于数据库SQL的语句询问。

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Q：记得的问题有一个：如何验证二叉树b是不是二叉树a的子树。

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