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先是那边部门主管电话...
先是那边部门主管电话面试了一下，问了一些关于技术上的问题。然后约复试，和老外视频面试，一个厂长，一个主管，还有一个老外
Q：未来的规划？ 工作职责?

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SDE
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笔试加面试，笔试是C#中一些基础知识，面试中简单写了一个sql查询，然后是详细的介绍项目经历，以及自己的技术。
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Q：为什么换工作，对新工作有什么要求？
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一共4论面试，第一轮HR，第二轮中国区manager，第三轮印度manager，第四轮亚太boss。
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Q：大学最喜欢的学科。
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第一天参加宣讲会当场笔试，下午被通知去群面，全英自我介绍加一个topi***分钟，接下来群面中文，讨论公司资金分配方案。 第二天被通知去面HR，2对一，全英，表现得不是很好，没有很好回答行为问题。
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Q：你为什么适合这个岗位？
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第一轮是笔试，考打字速度和一份剑桥英语试题；过了一个星期左右通知面试，部门主管面，主要是聊天的形式，了解很多关于简历上的内容，英语的面试不会多，就是在自我介绍时候要用英语。
2 年前 发布
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面试地点 美国 网投 总共有三轮面试。 第一轮HR的电话面试，粗略的问了简历上的工作经验和一些behavior question，难度不大。 第二轮hiring manager的电话面试，manager主要针对简历进行提问以及简要的介绍了招聘岗位的工作内容，感觉这个manager人非常nice。 第三轮on-site面试，主要面试了hiring manager，supply chain manager，global product manager。问题也都是关于站在他们角度对于招聘岗位和工作人员的要求。 整体来说问题都比较基础，难度不大。建议大家在面试的时候详细了解招聘岗位的工作内容以及对求职者的要求，按照内容和要求准备自己面试时的表述内容。尽量表现的积极而又自信，但注意语言表达清晰有逻辑。祝大家面试好运！...查看更多
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Q：为什么想要换工作。
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面试官和蔼，而且亲切。
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Q：有一些实际性问题的解释。
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