面经详情

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面试了职位：储备干部

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在网站上投递了简历，...

在网站上投递了简历，两天后接到电话，电话里问了一些问题，进行初步的交谈，并通知了面试时间，第二天去总公司面试，显示一对一面试，做了自我介绍，问了一些在学校的情况，最后是一些简单的交谈，当场通知是否进入下一轮面试，最后的面试是几个管理层共同面试的，跟之前程序大致一样，只是具体问题会有区别，然后就是通过面试冰糕是待遇，心水大概两到三千

Q：你会什么会选择这个品牌，对自己以后的发展有什么规划

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时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！

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Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！

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第一面是群面，给出一个话题，先是英文自我介绍自己的观点，然后是集体讨论；群面后过两天进入了终面，终面问一下做过的项目人事会问一些常见的问题，为什么选择商发，对发动机了解吗等等，当时没做好商发功课，说不了解。。。就挂了

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Q：为什么选择商发，对发动机了解吗

sales associate

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GROUP INTERVIEW　中英自我介紹，說一下你身上的服飾，為什麼這樣穿

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Q：牛仔褲要怎麼洗？要是會腿色怎麼辦？

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小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。

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Q：为双下肢残疾或者右下肢残疾的人群设计一款自动挡汽车。

技术中心DRE

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一面先笔试，考IQ和性格测试，逻辑思维能力。然后HR组织一个团队分组讨论，大家要一起讨论一个项目的解决方案，观察各个成员的表现。二面是业务经理面试，会问工作经验，全部都是工作和专业相关的问题。

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Q：用英语介绍一下你现在做的工作。

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单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的经历和项目经验。

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Q：你未来的职业规划是什么？

内部销售支持

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两轮面试，一轮笔试，日语英语中文问题都有。

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Q：自我介绍，优点等等，主要针对简历，比较常见的问题。

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