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初试问我几个简答的问题：1为什么选择这个工作2对公司有什么认识3怎样看待工作中的一些问题等。复试问我：1基本家庭情况2父母对我找工作是否干预3提出相关问题。都是一对一的面试
Q：初试问我几个简答的问题：1为什么选择这个工作2对公司有什么认识3怎样看待工作中的一些问题等。复试问我：1基本家庭情况2父母对我找工作是否干预3提出相关问题

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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
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Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
人生第三次面试，个人原则性比较强，按时参加面试！说说经过：终点站下车往中门走，中门贴有面试者名单，询问然后去一号楼前台报道，去静坐等候，然后HR会拿一份试题（类似公务员行测）跟一张人才表填写，告诉你，一个半小时，写完交前台！全部人写完后…大家一起上二楼群面，第一轮：自我介绍，然后谈谈话问题，很随意！等会就知道第一轮面试结果，过的人，下午面试…也是随意聊聊天而已…过后四五天知道结果（面试储干），打电话通知问问你感受，之后恭喜你通过之类的话，然后谈谈各种问题，试用期3.6k，包吃住，三个月后看能力4k~4.5k…储备干部，其实各种岗位都一样，不一样在于第二轮面试，还有技术好像不需要做题！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
市场助理
确定通过确定通过
两轮一面是人资和招聘部门二面是人资老大和部门老大一面既有人资常问的问题，比如性格，兴趣爱好啊，招聘部门问的会针对你这个岗位的专业问题来问，一面过了，二面就比较简单，主要看个人性格和谈吐适不适合公司，轻松应对就好。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过未通过
一面模拟销售，二面无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：你适合做销售吗？
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（财务）
确定通过确定通过
1、一对一面试时，只做了自我介绍，然后换下一人。 2、第二面做一套人格测试题，附带一些专业知识题目。 3、第三次为群面，3位HR、4位面试者，采取HR提问、面试者逐一回答的形式，面试者回答顺序不定，你可以第一个回答，也可以最后一个回答。这一轮基本上是问相关专业问题，难度一般。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1、之前的实习经历2、举例说明自己的哪些特质适合从事该项工作3、若发现部门领导有违反规定的行为，会怎样做
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过确定通过
主要就是按程序面试，先去人事部门简单聊一下，填资料，然后到应聘职位的部门找经理聊一聊，我感觉基本上都可以通过。
2 年前 发布
匿名用户
温室工程师
确定通过确定通过
先填个表，然后面试，问了几个专业问题，做的项目，期望薪资等，可能因为用人比较急，所以就很快确定下了人选。工资比预期低了一点，但是对于我想立马摆脱当时公司的迫切心情，这些也就可以忽略不计了。
包含1个问题，0个回答
Q：问我做过的项目的一些基本情况。
2 年前 发布
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