面经详情

首先是店内HR经理的单独面试，问题很多很细，会涉及到非常多的专业知识，过往的工作经验，个人的职业规划…… 然后是区域RPM的面试，也可能是电话面试，内容跟之前的差不多，还是重点考察专业知识、职业规划、跟公司的匹配程度 如果通过面试会电话通知，再做背景调查，最后向总部报批工资，这个过程相当漫长……批下来就可以入职了。