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绩效考核与员工关系模块问的蛮深入

初面是无领导小组讨论，10人一组。先30秒自我介绍，然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点，最后和自己性格相似的人组成一组，用电影人物说一下。初面通过了，一会去复试，祝我好运啦~

首先做个自我介绍，然后面试官提问，最后面试人员提问；

招聘会提供的管培生岗位是在美国总部培训一年，然后回深圳工作的。招聘会摊位上问了一下情况，然后有一个招聘工作人员上来问了一些问题，过了一遍简历，问了一下签证时间的问题就说之后会预约下一轮面试了，总体感觉还挺简单的。

两个面试官面试一个人，问的问题都比较简单，主要是寻味在校园生活中最印象深刻的事情。问了几个问题后也问了能不能接受偏远地区的工作，接不接受岗位服从调价，是否对在一线基层工作有反感，基本就是这样一些问题啦。

问了很多问题，一开始时自我介绍，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么 ，问了一些有关公司的情况认识。

一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。