面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
主要考核管理经验和能力,更看重拓展和项目经验
先是猎头打电话面试,然后发简历写推荐报告,然后接到HR电话面试,主要考核管理经验和能力。然后约定和全国销售经理面试,再然后是副总经理面试,英文的。他们更看重拓展和项目经验。希望有行业背景,但是由于招不到也还是要我了。
Q:介绍经历。如何管理团队。选团队成员选什么样的。
hr
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匿名用户
销售经理
未通过
坐标:成都分公司。 进去叫我等一下,大概5分钟后开始面试,面试者一个经理,男士,之后自我介绍,问题有点刁钻,不过都还正常,接下来好戏开始了,直接否定我之前的工作,说我做的工作不是销售,只有他们公司的直销 、扫楼才是真正的销售,我只有点头同意了他才跳过此片段;说我的工作太容易,他们的才是有难度,有挑战的。又说90后不行,吃不得苦,不能坚持。最后问我有什么想问的,我还能问什么,真奇葩! 面试感受:负分。 办公环境:肉眼感官5分(满分10分)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
一面是30秒自我介绍和三分钟即兴演讲;二面是6V6辩论;三面是销售总监1V1,。群面没有技巧可言,个人综合素质吧。
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Q:你为什么想做销售?为什么选择深信服?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
首先让你自我介绍,完了问你相关工作经验,从中找出一、二点面试官感兴趣的点详细询问。
包含1个问题,1个回答
Q:传统销售和电话营销有区别吗,区别在哪。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
人事部还好,主要问经历,为什么选择金茂君悦 市场销售部会问你承接过什么大型活动,之前负责什么行业 总经理会问如何处理与agency之间的关系
包含1个问题,0个回答
Q:如何处理与agency的关系
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
投经验经理岗,叫来面试,面试时却来面试基础岗,这在开玩笑?多年经验,投的也是经理岗,来到跟我面应届也招的专员,这公司骗人来面试无所不用其极,完全不尊重应聘者时间,而且叫的过程及其不规范,前台某个人超级没有礼貌的,好像外面的人都欠了她几百万一样,现场看到超多年轻人不断被叫来面试,大家想想这是什么公司,都懂了吧,一年365都在大量招人,而且还骗面试不同岗位,除了应届,其他来面试的简直就是浪费时间
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2 年前 发布
匿名用户
广告销售经理
未通过
第一面和直接上司聊,聊得还不错,但是说我没有让她很满意,但愿意教,二面是部门大boss,说实话,给人很严厉、刻薄的感觉,不太舒服,一下子就出老了,感觉自己是陪跑的,PSHr不是很专业,感觉就是个通知面试的,前期也不简单沟通一下candidate的情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试过程都很nice,我没有遇到压力测试,主要根据简历先提些问题,然后再发散出去聊点其他的。整个过程还是比较轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你的一些不好的地方吧。
2 年前 发布
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