面经详情
匿名用户
面试了职位:手机主板功能维修
未通过
首先人事文员叫填表,然后车间维修主管过来面试等了好久, 来了以后问我们有没有做过,我们都说有, 然后直接问做的什么机型,当时没听懂,结果他说我们没做过,这个也听不懂,傻乎了,纠结啊!
Q:什么侦测版本,机型
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匿名用户
计划专员
确定通过
不正规的Hr,刚觉是个销售来的。工资说的模凌两可,今天签合同才知道加班没加班费(六天制,平时还要加班),合同也完全是霸王条款(个人法学专业)。有意向的面试的时候把自己要求的薪资尽量往高的说,因为你的工资就是你填写的(侧面论证公司的不正规,意向工资高了按公司的,低了按员工自己的)。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
面试时工程部经理面试问些传感器基本原理和自己曾做过的东西以及对一些基本技能的掌握情况。很随和,并带我参观了车间。操作基本是纯手工,没有自动化流水线。办公区和车间井然有序。
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
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Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
匿名用户
服务器端开发工程师
感觉没戏
单面,技术面!两轮面试,两轮基本差不多,考察逻辑思维能力,算法与数据结构,首先让我做了两道智力题,主要看你的思维过程!然后问算法,问数据库的的内部原理,比如mysql数据库的索引结构等,然后再问问项目尽量。
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Q:问得很深,面也很广。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目策划
确定通过
直接项目总监面试,先问对房地产有什么认识,再问对营销策划的认识,然后开始问身边的资源等。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问
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Q:现在的工作状态?为什么离职?期望薪资?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
先是部门经理面试,聊聊工作经历辞职原因,然后他介绍下这边的工作内容,询问下能否接受加班,挺和气的。完了总经理过来了解下基本情况,随便聊聊,估计是看下做事情是不是踏实,为人怎么样吧。
2 年前 发布
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