面经详情

1.hr先是沟通好意向，然后约面试时间。因为公司离龙旗很近，过去很方面。那天下午比较忙耽误了，后面改了时间hr也还挺友善。公司面试的地方挂满了产品和各级领导视察照片。 2.两轮技术面试，基本上是项目组长，龙旗这边是按照产品项目来的，不是按照功能模块，所以两个项目组长分别针对感兴趣的模块提问。 整体上以对着简历聊项目经历为主，什么产品在其中担任什么角色解决了什么问题。因为之前也是做华为手机项目，相对来说认可度比较高。问了wifi的框架解决的问题，问了产测wifi怎么测。现在的产品驱动基本是供应商提供做产品的集成，所以更关注产测部分把。 3.最后是hr谈钱，基本上这个是技术认可了薪资范围就确定了。龙旗是14薪，高新技术公司有落户政策，不过这个对上海市社保局要求的5年连续社保来说也没用。其他福利，就是有团建有加班餐补。 ...查看更多

华星面试流程：网申测评(两轮，无专业知识)，一面(群面)，二面（结构化面试），录用座谈会。一面为群面，10人一组。一个群面题目，总用时1小时。5分钟看题目思考，然后每人2min陈述观点，之后进行无领导小组讨论，最后总结发言。 楼主群面时，小组比较和谐，无撕逼。楼主话不多，但是有主动提意见且都说到了点子上。面试官对于发言较少的同学，会单独提问说说你的想法。感觉只要表现自然些，主动些，通过的概率很大。10个人应该7-8人通过一面。小组讨论选方案，主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点，然后组内讨论，汇报各组方案。   二面为结构化面试。面试官3人，1人主管，1名人力资源，1名应该是人力助理。主管人很好，问些简历上的东西，楼主专业十分对口，问的问题比较简单，无刁难。   人力面试官问一些实习、家乡、异地调 岗的一些问题，如实回答就行了然后就是小组讨论，主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点，然后组内讨论，汇报各组方案。第二面有长有短，问的内容也很随机，有同学表示聊了两分钟就出来了，只问问岗位和工作地。LZ聊了有一会，跟之前的面试比较类似，但是由于LZ报的岗位需要倒班，所以面试官一直在反复强调这个问题。 ...查看更多

一面五个人群面，对四个面试官，会根据每个人的研究方向问相关的技术问题，同时也会有基础性的问题让每个人挨个回答。比如三极管有哪几种工作状态，并详细介绍。还会有比较开放的问题，如果让你设计一款杯子你觉得需要重点考虑的因素。 二面是单面，就你的项目做进一步了解，我二面的面试官是一面面试官当中的一个，一进去就会感觉很熟悉。会问比较细节的东西。地点在佛山可能因为地理位置因素，无缘签约。 ...查看更多

投了简历之后的第三天接到公司电话面试，主要问问你做过什么项目、用过什么调试工具，项目中遇到什么难题，怎么解决的。我说了一些硕士期间做过的一些项目，HR表示很感兴趣，约我第二天去公司详细的说了一下我自己的项目，并介绍了一些公司的业务。对我比较满意，可以后来由于时间方面的原因不能入职，很遗憾吧。...查看更多