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个人基本资料的了解和...
个人基本资料的了解和一些技术上的问题
Q：对公司的看法

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匿名用户
售后服务经理
确定通过确定通过
初试很轻松，复试时间很长约为1小时。
包含1个问题，1个回答
Q：职业发展、职业与家庭冲突的选择、职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
武汉郑源电器
确定通过感觉靠谱
一开始就是笔试，没过就完了
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Q：你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
SR
确定通过确定通过
一面是AM，主要谈了对区域的熟悉度以及对济南市场的规划建议， 二面是RSM，谈了对终端各项工作的理解以及执行， 三面是北区总监，主要谈了零售商的合作以及费率等问题，最后是HR，例行面试。
包含1个问题，0个回答
Q：如何控制费比？提升终端业绩的要素？
2 年前 发布
匿名用户
商务代表
确定通过确定通过
先在一楼初次面试，问一些简单的应聘岗位的了解，通过后到三楼由人事部门人员一对一面试，通过后在网上查询笔试名单，笔试过后再到网上查询结果，通过后由公司高管直接面试。
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Q：初试只是问一些对公司的了解，产品信息，学历证件检查。二试时人事部门的人员就会问一些对申请的工作职位的了解程度，用什么心态来面对工作，工作中如遇到问题，要如何去沟通和处理。笔试的题量很大，两个半小时的时间都很紧，有逻辑分析题，IQ题，实务操作题。高管面试主要是听取自我介绍，应聘职位的工作开展计划。
2 年前 发布
匿名用户
零部件设计师
确定通过确定通过
上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：HR：学习成绩如何？英语水平如何？有没有参加课余的科技比赛活动？ 部门：是否熟悉CAD设计，对PRO/E的专业水平如何？对哪个方面的设计感兴趣，底架或者内装？为什么在北京求学而去青岛工作？
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表，然后根据你的登记表问你一些问题，比如你说你有过一些经验，她就会问你做了什么，你怎么做的，你学到什么？ 反正都是一些基本的问题，最后还问了我有没有男朋友等，反正就老老实实回答就行了，不要想太多。
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Q：你做过哪些实践。在校担任过什么职位，成绩怎么样？有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
通路企划储备
确定通过确定通过
首先是通知初试，主要是人事部的面试， 初试通过后参加复试，就是营业主管的面试， 主要问自己的家庭背景、工作经历、抗压能力和一些表达能力， 最重要的是考虑你的稳定性。 最后是笔试，和复试是同一天进行的，测试一下性格。
包含1个问题，0个回答
Q：未来几年的规划打算 讲一下你的前公司状况、为什么离职、前任老板的评价、期望在本公司得到什么 分析一个市场营销现象，并且做出自己的评价。
2 年前 发布

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