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先是电话联系定下面试...
先是电话联系定下面试时间。面试当天，在前台等待时，见一个人力资源经理(第一感觉)走到前台，问前台接待，面试的人到了没有，前台就指了指我，说就是他。。。。
Q：VSM 是什么并以自己以前的工厂为基础画一幅VSM。

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生产管理
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人事的带我们进进去，等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理，考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试，三人一组，群面同样的问题多人回答。
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Q：为什么选择电装，兴趣爱好等等
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最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多
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Q：就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题； 一道排序题；还有一道给一段程序说出输出结果的题； 还有一个EQ题，有点儿机智问答的意思，内容大概是黑屋子里找硬币的头像，记不大清楚了；
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首先是英俄语的口试，进行一对一的口语对话，然后是英语的口语面试，接下来是招聘专员问一些职业规划的问题，然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题，最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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2 年前 发布
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客户执行
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Q：如何做一个问题，先想还是先做？
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运动部门经理
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进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司，大概需要半个小时，完了后是群面，内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解，当然是找自己的PARTER，相互了解后，用英文介绍对方，面试官离开现场，十分钟过后，面试官进场，介绍开始，所有介绍完之后，面试官会在其他地方确定谁去谁留，十分钟左右的时间吧，完了再进行单独面试，大部分是根据个人简历上的经历去问的，当然也会问一些即兴的问题，比如说给你一项任务i，你如何在规定的时间完成等，整个单独面试大概要持续半个小时左右，完了就等通知啦...查看更多
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Q：先自我介绍，然后说出自己的经历，完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题，穷追不舍
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3个面试官，其中一个是老外，其他是中国人。首先由老外开始进行提问，主要问一些关于研究方向的专业问题。然后是其他中国人问问题，是你所应聘部门的负责人提问，主要是提出需要家决的问题然后看看你的思路，最后是人事部的人和你谈待遇问题。
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Q：老外：主要问你毕业论文主要研究什么方向？ 项目主管主要问：关于电烘干洗衣机内热风流动方式如何设置比较好，以及是否对fluent熟悉。
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