面经详情

公司规模一般，不大，...
公司规模一般，不大，所以进去没填写说明资料，直接面试。问的都是比较专业的知识，主要是我以往的工作经历，对个人的了解，对这个行业的认识以及相应的一些专业知识等。不是非常严格的面试，有点像聊天，也顺带参观了一下公司和车间。总的来说，面试官比较随和，对人员的专业知识要求较高。
Q：之前在哪个公司工作?在这个行业内工作过多久？户籍以及对未来的看法。
面试官

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生产主管
确定通过确定通过
面试过程，1，公司主要以技术为导向，所以你的技术一定要过硬，这个技术重点指 化学合成，化学中间体的认识，关键反应的机理等； 2，面试过程 HR仅仅是陪衬和协助，关键在于你的上级主管对你的 技能，经验认可度。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
首先做个自我介绍 然后问你的工作经验和工作内容 问你前份工作离职原因和为什么选择他们公司。
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Q：你认为你到我们这里工作最大的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过感觉靠谱
先是简单自我介绍，英文和中文，然后根据自我介绍提出相关问题，介绍了他们公司的概况以及招聘职位的工作内容。 关于工作内容方面问得很仔细，包括业务中的一些细节问题等。 最后问了目前薪资状况以及期望薪资。
包含1个问题，0个回答
Q：HR先面的，人不错。然后两个人来问专业问题。一个比较专业，一个比较和蔼。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
回答谢基本正常的问题。用英语阅读一段话，讲一些怎么处理的具体事务。基本流利朗读。是的，很不错的，啊哈哈哈了。然后就是薪资问题。讲了下以前的具体工作：1. 检查日常生产计划，将员工分配至不同工位，并提供相关标准作业流程的规定和要求；2.  编写工作记录（技术笔记，重要注意事项），特别是与生产控制/进度相关的工作信息，从而获得持续更新的生产管理数据；3. 根据生产计划的需求和优先性进行人员分配；4. 在当班时亲自确认是否遵守了所有标准作业指导书和内部规定，以及没有任何疏忽或渎职，特别是有关质量、工作安全与环境的问题；5. 特别应确保与生产活动相关的所有区域的5S状况；6. 针对质量事故、投诉等异常，及时请质量部、维修部等部门协助并快速应对措施；7. 进行团队管理建设，维护好员工考勤和绩效考核、激励提出合理化建议...查看更多
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Q：用英语阅读一段话，讲一些怎么处理的具体事务。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过确定通过
面试官是公司的一位总负责人，当时去公司泡茶，那位总经理很和善，询问了一些个人的情况，比如毕业学校（或者之前在哪里工作）了解一下你是否有强烈的意愿待在那边。因为公司很缺人，所以面试很轻松地就通过了。
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Q：有没有去面试过其他公司。
2 年前 发布
匿名用户
生产经理
确定通过确定通过
接到人民面试通知，周六去面试，人事直接问有没有仓储经验，本身是不是机械行业出身（提醒各位不是机械行业出身，就免得浪费时间），然后是老板面试，老板面试直接问几个问题，1，员工流动性大该怎么办，2.我这里工资低，你做不做，3，谈谈对车间管理的基本看法。然后是设计经理面试。设计经理面试比较专业。从工艺，人员，技能，ERP谈起。然后就通过了...查看更多
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Q：仓库管理的原则
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
先是人事部2个人进行面试。 问了些基本情况，为什么离开原来的公司，要加入他们公司等等。 然后开始问些生产方面专业的问题。 比如怎么管人的？有人不听话怎么办？ 最后测试了一下英语的能力。 接下来生产经理1对1面试，
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Q：问了些基本情况后，还是提了些如何管理刺头的员工。
2 年前 发布

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