面经详情

一面是直线经理电面，时间不长。先自我介绍，再根据简历上的情况提问，也有专业问题。有点压力面吧，一直强调职位的挑战性，看你是否真有激情去做了。总的来说感觉面试官说话比较nice，也比较专业。很快就通知二面了。 二面是视频面试，HR和上级经理，HR问得很仔细，主要针对目前的工作经历，有哪些挑战和收获，团队合作经历等，都需要举例说明。 公司在陆家嘴花旗银行大厦，环境不错，前台也穿得很专业，很高大上的样子。...查看更多

早到了一会，在嘉铭大厅等到2点，然后打电话给实习生，实习生下来带我上去，然后找了一个地方让我做笔试题----英文翻译中文，计时20分钟。  英文有两页纸，但是不需要都翻译完，能翻译多少就多少，期间也可以用手机，感觉还行。笔试做完后两位面试官到了，直接省掉自我介绍让我介绍了一下工作经验以及对现在申请的工作的理解，然后就是对未来职业的规划。我的职业规划和现在申请的职业没太大关系，但是，既然面试官让我设想，我就瞎想了。 面试期间有人要用那间会议室，所以我们又去找其他会议室面试。因为只是一个6-8个月的替补职位，所以面试也没弄很多程序。总之气氛比较轻松，等面试官之前还让我和实习生小姑娘吃了冰激凌。下周五之前等通知吧。 ...查看更多

久闻拜耳大名，大平台，人性化，福利好，终于找到一个和自己专业匹配的工作机会，一共两面，一面是HR电话面，问的问题是关于跳槽的动机，对拜耳的了解，遇到过最大的挑战，比较genaral的问题，顺利通过后约了二面，在花旗面总监，总监人很好，问的问题也不算特别难，一一作答后问我有森马问题，刚开始我没准备太多问题，之后聊着聊着想起一些问题，总体聊得挺愉快的，过了1-2周谈了薪资，然后做体检，最后拿到offer。...查看更多

前言：我肯定不是职位优先考虑的人，在上海HR电脑沟通之后20天再联系的，约定第二天10点-11点总监面试，后来改到11:30（提前10分到），最终是11:55-12:30面的。 面试人：商务总监、一名HR 面试过程： 1) 自我介绍，现在的工作并没有介绍完被叫停。 2) 总监对我的工作内容提问：部门架构、自己或部门面临的挑战、如何从其他部门拿到真实的数据。在如何拿到真实的数据上，我答得非常不理想、没有预料到这种情况、应变能力也不强。总监表达了对我没有接触过业务、找工作好高婺源的质疑，也提出了建议。 3) HR提问在工作中遇到最大的困难。 我的提问： 1) 工作职责和最看重的能力是什么？ 我其实申请的是另外一个职位，Commercial project specialist是HR推荐的，HR描述两个工作职责是数据分析和项目协调沟通；但我昨天在网上查的职责其实是行政助理。总监回答说白了就是助理，最看重的是协调能力。 2) 请教总监如何解决上面的拿不到真实数据的问题？ 总监最初从长期来看怎么解决这个问题，我又追问现阶段right now怎么解决。回答是非常有水平、给人启发很大、让我很佩服。 总结： 1) 我的回答自己也不满意，是个不成功的面试：表现的解决问题和应变能力不好、成熟度不高；也存在找工作目标高的问题，过分强调HR提及的数据分析能力。 2) 面试前期沟通很坎坷，改时间和长时间等待让我有点灰心、能量丧失很大。面试过程中，总监可能着急吃饭、表现的不耐烦、面试很匆忙，可能也与我并非有竞争力、优先考虑的候选人有关，让人感觉不舒服。在我出门的时候，总监长叹一声“哎呀”，让我非常挫败，注定悲剧。 3) 面试之前一定要看好JD，弄清工作职责、目标、所需能力。就这个问题职位而言，实际是找助理，后来者可以注意。...查看更多