面经详情
匿名用户
面试了职位:电气保全
未通过
面试时间持续了一天.
面试时间持续了一天,早上8::30开始填表格,9点开始面试5-6个人一组;我记得那次我被分到第一组有6个人,我第三个,首先是每人3分钟时间的自我介绍,主要介绍毕业出来后的工作经验以及所做的事情,还有就是最后一份工作在做什么,最后一份工。
Q:自我介绍,主要介绍毕业出来后的工作经验以及所做的事情。
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一轮就是简历删选,删选过了就需要现场的笔试,这之间的时间比较久。然后就是一面,一面是三个面试官对应三个面试者,中间的男面试官是主要提问者,问题都是非常简单的。几乎可以说不需要准备。广本看你的忠诚程度,他不喜欢别经常离职,往这方面答问题不大。看自己过没过其实很简单,就是看面试官问你的问题多不多,在三个一起的面试者中所占的时间比,我们一行三人是同学,最后过了一个就是那个问题问的稍微多一点的同学。祝大家好运。
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Q:五年的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过
先是网上投了简历,过了段时间有面试通知,通知之后第二天来了网测链接,就是做性格测试。面试当天上午第一轮,第一轮是填写个人简历,然后是三到五个人一组到房间里,几乎都是其他主机厂过来的,HR挨个提问,HR非常专业,会问你之前的工作单位的架构以及人员分工以及你负责的工作内容,差不离就那些。第一轮之后会每个人发个条子,通不通过都有,通过的下午继续第二轮。第二轮一开始是笔试,题量不小时间较为紧张,必须抓紧时间做,很多朋友包括一些很牛的人都没有做完。笔试完了是分组讨论,广本的分组讨论是我见过最漫长的分组讨论,先是分成两组,各组自己讨论,然后是两组进行讨论结果的阐述,之后是两组自由辩论,辩论之后是HR会挨个提问问题,比如问你觉得场上谁表现好,谁的缺点在哪里之类的问题,每个人都会问到,如果分组讨论表现不好的朋友在这个环节也可以争一些分数回来。分组讨论之后是最重要的领导面试,会挨个叫到房间里进行面试,面试你的有10个人左右,同时有日方的高级领导,坐第一排的领导会对你进行提问,其实提问的内容还是那些,你过去的工作经历,你面试岗位的工作认识等,由于我是第一次见这种阵势,过于紧张导致好几个问题都未能回答好,所以不出意外被淘汰。感觉广本比较喜欢这样的人:1.学历高的,一个牛本科的在这里可能拼不过一个普通大学的研究生2.性格内敛一点的,分组讨论的时候不要太aggressive。广本给出的工资并不是很高,与其他候选人沟通得知很多人跟hr谈的之后发现还没有之前的收入高,最后的工资好像是跟你的学历以及工作年限挂钩,再乘以系数,由于未能得到offer,所以最后不是很清楚。
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2 年前 发布
2
匿名用户
售后服务专员
确定通过
首先是在51job上投递简历,之后就是漫长的等待。终于等到了官方的通知短信,告知可以去职位所在地进行面试,需要准备好各项简历,获奖证明等等。首先是所在地的领导面试,一共20人左右吧,每次面5人。基本都是涉及面试岗位相关的问题,个人感觉专业性较强。之后让回家等消息。过了一个月,收到第二轮面试的短信通知,这次是去广州总部面试。下午2点开始。发现第一轮面试的已经淘汰了一半。首先是笔试,回答的问题就是基本的性格测试题。然后所有人进行小组讨论面试,10人一场,每组5人(感觉和校园招聘有点像)。然后就是在小屋里面等结果。这2轮下来,又有一半被淘汰。接下来就是第二天的用人部门面试了。上午先是部门领导面试,问的问题包括广本的理论啦,工作的认知啦。然后又淘汰了一个人,最后一轮是经营层面试(基本到了这一关,就比较稳了)。然后又是漫长的等待,最后一个月后,收到体检通知。体检报告邮寄过去一周,就发offer啦。整体过程无英语无日语,各位放心。
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Q:广本的售后理念
2 年前 发布
1
匿名用户
营业担当
未通过
首先先是说明会,然后是性格测试题,之后是笔试(难度1级左右,包括含词汇、语法和翻译),之后就是一对一面试,两个面试官,问的问题也都比较简单
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Q:对自己地职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
生产工程师
感觉靠谱
面试过程中表现出对公司的向往,不要太强势的人,喜欢要具有合作精神的人(和日企的思想很想),另外在专业方面一定要有所建树,不能是学习成绩很差的哦。
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Q:你为什么想到汽车公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
面试主要是群面。先通过笔试,大家都做过的。群面是7个人分两组,然后针对一个课题进行重要等级排序。完了两个小组各派一个代表去发表。发表完后,面试官会直接提问一些专业问题,选择人员进行回答,如果一方回答不上来,他们会挑选另一个人回答。当时,有一个西工大的同学未回答上来,然后找我回答,正好那个题目我准备了,所以回答的还可以。然后面试官会针对每个人,问一些个人问题。最后,他们会挑选一个人,指出本组个人认为最不应该通过面试的人,要有理由。当时那个人,指了我,但又回答不出理由,好尴尬,这种问题本来就比较变态。不过最后我通过了。最主要的还是要有准备,面试表现很重要,然后硬性指标合格,就OK了。希望对大家有所帮助!
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Q:为什么应聘这家公司?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
1、网投简历,简历筛选关键是你要符合本田企业文化,包容和敢于创新; 2、初面,多人面试。展示真实的自己,还有扎实愿意沉稳做事性格; 3、二面,小组辩论。找到适合自己的角色,在辩论中做好自己角色工作,分担团队任务,辅助团队拿取好成绩。
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Q:为什么选择广汽本田?
2 年前 发布
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