面经详情

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。...查看更多

直接电话沟通的，有两轮，都是福州的技术，问的还可以，聊了下工作经验，还是感觉不错的，虽然有没答上来的，但是用经验弥补吧，还好最后幸运都通过了。最后去北京分公司面试，说是见副总ok就可以上班了，但是遗憾副总外出未归，见了下cto，看完简历说互联网经验欠缺，确实只有一年，之前做的电子政务，然后就给我砍工资，我回去想了想，虽然平台不错，但心里还是不好接受，就再见了。...查看更多

面的是南沙电信机房运维工程师，当时还有市区的选择，但是待遇不如郊区吧，因为有包住工资还高一些，相对而言简单流程，HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题，问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等，当时有点懵随便瞎答了些，HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的，其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程，其他别的估计不太一样，但是岗位都是属于外包性质居多，专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。 ...查看更多

苏宁公司的人事真的让人很无语，我面的产品运营的岗位，面试很顺利，和面试官谈的也很来，面试过了一天以后给我打电话说面试通过了，敲了一下薪资待遇，OK没问题。然后重点就来了，她让我等正式offer，一周过去了没收到，我就打了个电话，她竟然和我说预算超了没位置了，抱歉，然后就被放鸽子了，简直太荒谬了，我对其感到不可思议。...查看更多