面经详情
匿名用户
面试了职位:互动设计师
确定通过
先是人力资源面试,简...
先是人力资源面试,简单老套的几个问题,然后等了一会,直接上司就是副总监,看了一下作品,聊了聊项目经验,然后就回家等通知。
Q:讲述一下之前做过的项目出现的问题和处理结果
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匿名用户
技术员
确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
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Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
首先是英文面试 一个自我介绍和英文日常对话 简单的笔试,内容是英文邮件的回复 交流之前的工作经历,自己的技能以及对工作的要求 谈薪资
包含1个问题,0个回答
Q:之前在物流公司工作,辞职的原因? 对电商这块了解吗?有过ebay,淘宝方面的经验吗?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
一面是过去面试的,看到的是部门经理类的,先是英语自我介绍,然后用英语描述自己的岗位职责,然后就是中文问了很多专业性的问题,可能每个公司的流程不一样吧,感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
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Q:FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
AE
感觉靠谱
本人一共经历3次面试,第一次是人力约见的,很亲切,问了以往的工作经验,对求职职位的认识和了解,说了公司大概构成,面试职位的大概工作范围,然后是另一个部门小组的领导问了以往的经验并布置了一个方案题目,回去做了一下,因为是以前没有涉及过的行业 所以写的有点乱,但是还是接到了人事的电话约见最后的总监面试,总监蛮有气场的,问了几个问题 其中一个是能不能接受加班的问题,然后就结束了,人事进来谈了薪资待遇,就是何时能入职。
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能加班?对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
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GCS国际传播机构面试经验:先是人力资源面试,简...