第一轮是电话面试,HR问工作经历、为什么跳槽以及一些技能。第二轮先面试再笔试,其实是结合两者综合成绩要确定结果的。面试官是部门经理和主管,面试主要问之前工作的经历,兴趣爱好,以及举一些例子来反映你的工作特性和优势,感觉仔细耐心是很重要的,兴趣爱好看个性和主管或者经理合不合。笔试是一套全英文试题,Excel格式,包括计算和一些逻辑题,难度适中。第三轮是部门老大面试,没有问太多的问题,还是聊一些工作经历,老大会提出一些要求希望你能胜任工作,然后直接谈工资~~...查看更多
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