面经详情

通过沟通了解我的沟通能力，细心谨慎。给我介绍一下工作内容，公司制度，发展前景。有两份工作放在我面前让我选择，经理面试完了后带我见总经理，总经理问我有没有做过前台，然后进行了一个电话模拟
Q：对人事的哪几个模块儿比较熟悉？会绩效吗？

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匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
公司人资部招聘人员通过电话联系，通知面试时间。分批面试，面试的人员按顺序单独面试。面试由公司人资部负责人和公司领导参加，面试问题很专业，包括岗位专业知识，个人发展期望，薪酬期望，对公司文化的认同，离职原因等。面试结束后，会当场告诉面试结果。整个过程很规范。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过未通过
面试过程严格，对人员的综合素质要求高，越高层的领导问的问题越细，只要细心准备，保持轻松心态，相信没问题。我已经到最后一面，也已经通过面试。但因为对方公司推的岗与我想发展的方向有点偏差，所以最后放弃了入职。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过感觉没戏
那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，看到这张调查问卷更搞笑了，这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历，还有岗位的薪资是4000-8000，然后调查你想进哪些公司，可选项有腾讯，华为之类的，好像这些公司是他家的，然后问你想通过哪些渠道进入这些公司，可选项有，参加实训，自学，其它之类的。...查看更多
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Q：对未来的期望。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过感觉靠谱
首先电话通知你去面试，会说的非常清楚交通情况，班车时刻表。公司背景的介绍，公司前景，岗位职责，发展方向都很明确。其次，直接面试的就是以后的直接上司，彼此性格，工作的内容、重点会说的很清楚。最后，双向选择，尊重面试者。
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Q：你为什么要离职。
2 年前 发布
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匿名用户
行政主管
确定通过感觉靠谱
1.通过学校的公众号看到招聘信息，投递简历，第二天就收到了回复； 2.面试过程先是电话面试，之后去南京西路的公司面试； 3.面试内容感觉没有特别多专业性问题，我的时间安排、学习情况；还有一些之前的实习、实践经历等。 4.工资比较低，主要是我希望能从基层学习起来，因为是房地产咨询五大行，所以会有一些他的工作逻辑在里面。 面试官问的面试题：时间安排、学习情况；还有一些常见的问题之前的实习、实践经历等。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
行政主管
未通过未通过
面试的是行政岗，地方那叫一个远啊，在青浦，一星期后我都忘了这事了，人事又打电话过来让我过去复试。一个基础行政岗位，这不折腾嘛，后来我才知道想让我做跟单员，公司没自己的东西，就是倒腾化学原料赚差价，磨炼不了自己的。
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Q：婚育计划。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过感觉靠谱
大集团，这个只是分公司HR面试，基本通过，等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后，集团HR总监面试，总监面试完成后，大BOSS面试。 主管以上的岗位，boss都要亲自面试。
包含1个问题，1个回答
Q：就是简单的自我介绍，然后我问HR的问题，多过她问我的，她鼓励我多问她问题，她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布

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