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根据内部推荐得到了电...
根据内部推荐得到了电话面试的机会,第一个电话主要考的的是英语口语,所以整个电话过程都是英文的。第二个电话主要考的是技术,问的是rhcs集群,问得比较细,主要是原理方面的问题
Q:红帽集群问题

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匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
第一面是HR面试,先是了解基本情况,然后是英文面试,英文如果不行,直接没有然后,英文面的还可以才可能有下文,问的问题先是简单的介绍自己和自己的工作,然后根据你的介绍 咨询一些问题,问我的问题是你为什么会选择Linux 这个行业,然后简单的讲下你的家庭,你期望的薪资是多少等等。面试过了之后大概当天下午就收到HR打过来的电话,约第二轮面试的时间。 第二面是在隔天的上午,时间10点,就真的10点打过来时间很准时,没有一分拖延这点很赞,技术面主要问了相应的工作经验,然后工作过程中遇到过什么问题,怎么解决的,你在这个过程中做了什么工作,深入到技术层面问了几个问题,1个文件系统的理解,Ext3三种日志类型。kernel 优化,Linux 资源限制,kernel panic 原因,逻辑卷管理,怎么查看系统磁盘的实际占用情况,看起来磁盘空间有,但却无法写数据什么原因?磁盘空间看起来是满的,但实际上是有空间的,这又是什么原因?等等。 第三面,第二面的问题答的还可以的话会有第三次面试, 来到芳草地大厦,两个技术人员很和蔼可亲,也会对昨天你没答上来的问题再问下 看你后面有没有去看,然后问一些基本的Linux知识,然后由这些问的越来越深,涉及到Linux系统优化和内核参数调整的问题,这些问题不会答没关系,因为技术大牛很多所以他们通过这种问题来考验你到底你的了解有多深,深到什么程度,然后考察你思维能力和解决问题和分析问题的能力,接着技术面试完了还有一轮英文,manager会随机的问几个问题,比如 是否了解过redhat的xen, 用英文描述下虚拟化的作用等等。英文面试很短测试没问题,接下来就是谈其他的了。 第四面,如果三面没问题她会让你先回去,然后后续会有HR 给你联系,谈薪资待遇和入职时间的问题。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1个文件系统的理解,Ext3三种日志类型。kernel 优化,Linux 资源限制,kernel panic 原因,逻辑卷管理,怎么查看系统磁盘的实际占用情况,看起来磁盘空间有,但却无法写数据什么原因?磁盘空间看起来是满的,但实际上是有空间的,这又是什么原因?
2 年前 发布
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