面经详情

专业知识问题有经常用的互联网产品，喜欢用的原因；百度现在用的最多的产品，产品的改进方案。 互联网上广告的形式都有哪几种，对现有一些网站，如京东，优酷网站等的改进方案。产品设计时需要考虑的因素。 产品设计时要考虑的因素。如何决策百度要不要开发一件新产品。百度的商业模式，还有，就是要你提出对百度产品的一个改进，并现场画出改进方案图。...查看更多

好几年前了 那会刚来北京两眼一抹黑 在上地那边的百度北京分公司 挺气派的感觉 保安长得也很帅 进去等了一会 填了一个两张A4那么多的内容的个人简介资料之后 随人事进入简单沟通 主要是问之前的工作经历 为什么来百度 未来的规划 巴拉巴拉。。。。 态度挺差的 感觉挺瞧不起人的 人事也是个年轻的姑娘 然后是主管 也是个女的 同样感觉天生自带优越感 挺瞧不起人的那种感觉 问了一堆关于工作方面的经历 感受什么的 让我自带简历 我带的电子版 问人事能帮忙打出来吗 结果遭白眼了 那个主管也是 直接说让你带你怎么不带 我说带的电子版 初来乍到的 也没找到哪里能打印 您这能帮忙me 人家直接说那就看你填的吧 我的疏忽是我没带简历 她给我的感觉我到现在对百度都没什么好印象 或许你很牛 但是不要表现的那么的装XX吧 一点都不谦虚...查看更多

本人在2012年的七月到十一月份有一段在百度北京分公司比较简短的工作经历，当时因为个人的原因离开了，现在辞职，百度之前的朋友都建议我在回百度，因为本人也还是非常喜欢百度的平台，于是鼓起勇气做好了二次入职的准备，并参加了北分的面试，当时有12个人，最后过五关斩六将终于面试通过，人力在第三轮的时候通知你的面试已经通过，并给了我纸面的offer,而且邮件的正式员工信息采集表也已经发给了我，那天是7.1号，告知7.10号你可以正式带着材料入职，当时就说了这些。然后再7.8号给我打电话说因为我是二次入职审批比较麻烦，要等到7.22入职，但是因为是总监面试的，肯定是没有问题的。在7.10的时候我不是很放心，打了个电话问是让7.22直接入职还是说中间会有一些不可控的因素在里面，人力说我在帮你查查吧，我不是很清楚，下午五点半的时候给我打电话说审批没有通过，我问是什么原因，她说他们那年只有审批的结果，不知道什么原因，我当时好生气，毕竟纸面的offer和邮件的正式员工信息采集表都发了，最后说不让去就不让去了，7.1号到7.10号我都没有面试，就一厢情愿的等着入职，感觉还是自己太渺小了...查看更多

面试步骤按部就班的，先是笔试，后是面试，笔试的题目不算难，主要考察C++基础知识和STL，笔试完之后，会有一个员工过来面试，也就是带你进去的那个人，应该是普通员工，他大概面完之后，会叫他的上级面试，但当天告诉我二面的工程师当天没空，回去等通知，一周后我主动问的人力才告诉我可能不太合适……百度也这样么？后来听几个朋友说百度就是让你去走一趟，说很多，最后不要你，好吧！但是我觉得是我笔试答得不好，才没有二面的机会的。...查看更多