面经详情

招聘流程：网络投递简历-笔试（很霸道很全面的笔试，逻辑思维和心理双重测试）-电话面试-一轮面试（无领导小组，讨论完当场宣布去留，很酸爽）-终面manager面试（面试官约4人，包含HR和招聘部门经理，终面结束后等邮件和电话通知offer）-体检-入职 笔试大概2小时，有数理，逻辑，心理等等，很严格，题设很新颖，甭想作弊投机取巧，参加过三星的笔试就会觉得人生无憾，至少经历过总是好的。 电话面试，比较随意，但是回答要经过大脑，并且要表现出对岗位的强烈向往之情。 一轮面试，无领导小组讨论，HR先会邀请每一位进行1分钟自我介绍，之后宣布讨论议题，一定要仔细听，仔细听，仔细听，因为讨论一旦开始，HR不会再说一句话，脸上也不会有任何表情，全程都在观察你的一举一动。 着重说一下终面，中英韩三语面试，当然韩语主要针对朝鲜族和韩语专业，主要中英文，终面需要准备2分钟左右自我介绍，岗位描述与理解（中英文），扯闲篇也会有，比如校园生活学生会经历，兴趣爱好等等，总体气氛严肃活泼，要让面试官记住自己最重要。 等offer比较漫长，短则小半月，长则1个月，莫着急。...查看更多

网申比较容易，感觉基本不刷人，笔试稍难，空间想象的题比较多，建议大家多练练，之后是电话面试，就是简单的聊聊天，但开始时要求英文的自我介绍，大家提前准备一下。 面试第一轮是群面，无领导讨论，注意参与度，不一定要说的那么多，但要始终参与。 二面是专业面，针对几个问题选其一做ppt，并pre，面试官很和蔼，会问简历上感兴趣的问题。终面还未开始。 ...查看更多

开始是接到的电话，询问基本的情况，然后有效率的约了面试时间， 第二天去第一面，是一个HR，带黑框大眼睛的女生，挺可爱的，和一个朝鲜族的财务manager好像是， 人倒是很和蔼，但是感觉挺精干的。是群面，我们组5个人，有能力强的也有差不多的。第三天通知的复试， 中间过了个周末，然后复试是我们4个人，我以为是从我们四个人里面选，后来知道好像还有别人。 复试是第一次面试的两位，然后还有个韩国人，比较大的领导吧，还有一个男的，我觉得是人力部门的头...查看更多