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面试分为两个流程。群...
面试分为两个流程。群面和单面，群面比较简单，气氛也是比较轻松地，总之一句话，有实力。走到哪里都能聊得来，我们还聊了一些以后工作的事情，觉得如果双方都还满意的话，未来式可以签在溢达公司的
Q：你觉得自己的优势在哪里？

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2 年前 发布
匿名用户
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早上9：30分约的面试，填好资料后，等到近10：30分才开始，面试的人不多。我是第一个来的，等了近1个小时左右，我走的时候才看到另一个求职者在填资料。面试3分钟结束，问了三个问题，你的离职原因？你最熟悉人力资源那几个模块？你们的绩效是怎么做的？回答完就结束了。然后问我有什么想了解的，我一直对这家企业的岗位招聘要求看得太懂。之后这个ＨＲ解释，是想招其它模块的主管，她是负责招聘的主管。然后为我还有什么想了解的，我说暂时没有了，然后这这样结束了。整个过程不到5分钟吧，感觉等了半天，聊了两句就结束了。我想问：如果企业觉得应聘者不合适就不约来面试，毕竟来一次面试也是不容易。其次，面试官相当不专业，一进门就是板着张脸，你代表的是公司。应聘者从你身上就可以看到贵司的企业文化。这个面试官还叫主管岗，我觉得做助理都不够格，一点亲和力都没有。和公司高大尚的办公环境一点都不协调！这是我面试以来最不愉快的一次面试，希望能给去面试的人一些参考意见！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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一家创业公司，做财税解决方案的，名气不是很响，但是高管感觉有点厉害。HRD非常nice，自我介绍时说是哪家咨询公司出来的，好像是DDI。中间有点问题没有回答得太好。我觉得狼性文化不是适合每一个人，特别是追求安逸的那些人。仁者见仁，智者见智吧。
2 年前 发布
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匿名用户
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12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话：12个人，一个小时自由谈论，自由谈论也就算了，关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
开始简单地自我介绍，然后说一下公司的大概发展情况，公司其实蛮小的，才十几个人，处于转型期，没怎么准备，感觉还ok。最后让翻译一些和HR相关的专业词汇，根本没准备，所以觉得翻译的挺烂的。
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Q：你最大的优缺点是什么？职业规划时，你想从事偏文还是偏理的工作。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
一共两面，为了以前的工作经验，面试官并不专业，主要工作应该是招聘工作，说是有老师，助教，营销人员等等，每月还有招聘任务，感觉不太好。
包含1个问题，1个回答
Q：以前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事部主管
未通过感觉没戏
还有就是不同的招聘人不断邀约我去面试 面试前不同的人打了我2个电话 这两个招聘互相不知 面试当天又有1个人打我电话 我说我在面试中没接到电话 然后这个人说这里是招聘电话 需要查一下情况然后就没回电了 结论就是招聘各自为政 为了获得邀约率抢生意 其目的意义何在引发深思...查看更多
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Q：介绍下工资内容
2 年前 发布
1

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