面经详情

面试流程解析
第一次是集体面试 自我介绍和提问回答环节，如果过了会有第二次面试电话通知。 第二次为1对1面试，会针对之前从事过什么工作 以后想往哪方面去发展 ，这销售这个职业的看法，期待的薪水进行提问，看您是否能再公司长期发展，以及能否做好销售。
Q：之前从事过什么工作 以后想往哪方面去发展 ，这销售这个职业的看法，期待的薪水
薪水

相关推荐

匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一共5轮，问一些做过的项目，一些基础知识，一些智商题，最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
包含1个问题，1个回答
Q：有问过我想不想留在上海，可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
匿名用户
研发
确定通过确定通过
到了地方后，先做技术笔试大概90分钟，接着是性格测试。面试是project manager，主要问一些项目的问题。过了一周后接到电话面试，尽量用英文面试。问了一些简单的问题。电话面试时间比较长，前后快2个小时。
包含1个问题，0个回答
Q：主要问一些项目上的问题，侧重技术方面的不错。
2 年前 发布
匿名用户
钣金开发工程师
确定通过感觉靠谱
公司一般般，最后别去，经理和课长人都可以，不过里面是严格的等级制度；所有事情都要按制度执行，所以没有太大的自由空间。
包含1个问题，1个回答
Q：会不会喝酒，酒量如何。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理（实习生）
未通过未通过
面试前进行英语翻译题目测试，面试时是1对2，先自我介绍，再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试，根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试，包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
包含1个问题，0个回答
Q：能否承受压力？ 一周上班时间多少天？
2 年前 发布
匿名用户
专利审查员
未通过感觉没戏
面试过程： 问问项目；问问实习；问问为什么来天津专利审查协作中心；问天津有什么喜欢的地方？问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
课程服务
确定通过确定通过
无自我介绍，聊了下以前的工作经历。
包含1个问题，1个回答
Q：问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中企神州网络技术中企神州网络技术面试经验中企神州网络技术面试经验：面试流程解析