面经详情
匿名用户
面试了职位:培训师
确定通过
先是打电话叫我去面试...
先是打电话叫我去面试,约在星期一,去了以后是比较年轻的女员工面试我,问了i一些做茶艺的问题,就好了,没有什么多严肃的问题,都比较简单,自己问了一下工资,没有正面回答,不太满意。
Q:茶艺有关的问题,有没有工作经验。
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匿名用户
管理培训师
感觉靠谱
简历筛选过了就是无领导,无领导的题目是类似排序的问题。要注重自己排序的想法,二面就是二对二,主要就是了解你的一些想法,比如:你最近的一个状态是怎样子的。等等!现在接到终面通知,明天去面试。
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Q:你大学期间感觉最辛苦的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评,包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴,感觉还不错,等消息噢。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
面试过程: 1.接到电话邀请,确定面试时间; 2.按时到达公司,但没有人接待,是我自己找到HR的; 3.被领到一个教室,等了大概10多分钟,来了一名面试官; 4.面试官问了很多基础问题,如专业、规划等等; 5.进行试讲,两道资料分析题,随后会对你的表现进行点评。
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Q:是否能够接受经常出差?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试分为两轮,第一轮和部门领导面试,主要介绍自己,然后部门领导问你些问题,如果确认你能通过,便安排试讲,二面给公司经理试讲,讲完会同你面谈。最后做一份测试卷。通过了就会通知你入职事项还有薪资标准
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
确定通过
刚开始是去面试的。人资聊了很久,然后是IQ/EQ测试,通知参加一个无领导自由讨论小组。然后今天通知二面
包含2个问题,2个回答
Q:对之前的工作经历问的非常的详细。离职原因,职业规划,不会给模糊不定的问题,特别是离职原因,一定会问道你是由于自己的扛不住苦啊还是没有职业发展啊还是别人离职给你带来的影响啊。基本都是封闭式问答方式,考验一个人的反映能力和逻辑能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
未通过
笔试通过之后是四轮面试,分别是人事、部门经理、分管总和老总。笔试需要做IQ和EQ测试,具体的和行测差不多。面试的时候会大体考察个人的表达能力与思维能力,因为面试的是培训,所以第二轮面试的时候会给出一个题目让面试者即兴演讲,以考察所谓的演讲能力。
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Q:1、你的缺点是什么? 2、举出一个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试过程如下: 1,首先在规定时间之内完成一份试卷,内容是应聘的具体学科的内容。然后等着通知进入第二轮面试。 2,第二轮面试的时候,主要的内容是试讲,由一些老的师资来听课,顺利的话进入终审。 3,第三轮面试的时候,整体的内容是总部的老师来进行试讲,然后完成一个内容的审核。
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Q:你为什么想当老师?
2 年前 发布
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