面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
经理一对一面试,第二...
经理一对一面试,第二天考核,考核其实就是找一些自称是销售主管的人把你带到县级市没有城管的地方进行面对面推销,推销的铲平就是洗发水,也不知道是不是假货,牌子从来没见过
Q:世面时候毕业的,然后做过什么工作,怎么看待销售的 等等
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匿名用户
市场助理
感觉靠谱
四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知
包含1个问题,1个回答
Q:请描述一项你过去在活动策划中遇到的困难
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员-实习生
感觉靠谱
在笔试的时候,会有五个开放性的问题,感觉还比较好回答,最好最坏的决定是什么?如何推广一个产品?还有微信和淘宝选择一个合作对象什么的吧?最喜欢阿里巴巴旗下的什么产品之类的?
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你做过最好最坏的决定吧
2 年前 发布
匿名用户
产品应用工程师
感觉没戏
三个经历面试,问一些基础知识,和个人信息
包含1个问题,1个回答
Q:说一下课本中的元器件
2 年前 发布
匿名用户
营销光之子
感觉靠谱
一面是无领导小组讨论,题目不难,一组10个人,45分钟; 二面是2个面试官面5个人,包括英文自我介绍,以及结构化问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么觉得自己适合营销岗。
2 年前 发布
1
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
包含1个问题,1个回答
Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
英国顾问
确定通过
面试一共三轮 从英国部负责人到经理到北京分公司经理 主要询问你对销售的理解和看法 以及个人相关经验
包含1个问题,0个回答
Q:1.你人文销售最重要的是什么 2.你如何处理压力 3.你如何平衡个人发展和团队工作
2 年前 发布
1
匿名用户
见习经理
确定通过
两面,一天整完的。苏南联合招聘,首先是所在各个市的经理面,随便找一个讲你的经历,经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面,也是经理,问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约
包含1个问题,1个回答
Q:说一个你的实习经历。其实是看看你简历有没有作假。
2 年前 发布
3
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