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区域经理助理 在大陆马牌轮胎工作
先由猎头公司联系，了解过大致情况。面试由HR和区域经理两人进行， 过程80%是用英语交流，基本上问了工作经历，了解从事过那些工作，英语水平，沟通能力，还有office技能等。
Q：1. 描述你在原公司的工作经验。2. 为什么换工作。3. 期望的薪资。4. Excel技能如何。等

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匿名用户
经理助理
确定通过感觉靠谱
面试过程其实挺简单的，没有笔试部分，就直接填了个人简历，然后2轮面试，一轮人事科，一轮经理。会用英语交流，主要看英语口语能力，因为是国际化的医院，所以对英语能力要求挺高的。如果英语好的话，进公司的概率就很高了。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
1. HR电话面试，现场HRD面试。 2. 推荐至总经理面试。 3. 基本确定没问题，背景调查。 4. 发Offer
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择进入酒店行业？
2 年前 发布
匿名用户
总监助理
确定通过感觉靠谱
HR上来明确表示面试有三轮，可否接受。之后面试首先自我介绍，然后针对简历里面的问题提问。可能因为是保险公司的原因，HR问了很多关于保险公司的问题，比如你是否对这行业有了解，父母对进入保险公司有什么看法等等。 然后做了份性格测试，但能感觉到这份性格测试是给保险推销员准备的，主要是测你是否外向，适合做销售，适合怎样的领导等等，做完测试换了一个经理来解答测试结果，测试结果倒很专业。之后HR回来讲了一下岗位职责，主要是为总经理招聘保险员和协调各部门关系，工资也是与业绩挂钩的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
在聊天中面试，挺轻松，可能是我自己比较紧张， 首先面试官介绍了公司背景、业务发展、岗位内容等， 接着问了些以前从事工作的内容，家庭情况、性格等等， 最后问了几个工作中会遇到的例子，会如何反应。 临走看了一下个人证件。 面试前还是应该多查一下公司资料和对岗位的想法 不要紧张到打哏...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果因为领导本身或客观原因没有采纳你已完成的工作成果， 你会以什么样的心态面对。
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
首先面试的是HR经理，主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好，毕竟是面试总助，表现大方，举止镇定还是很重要的。 接着，可能认为我可以符合大致的要求，等待总监面试。等了一段时间，面试主要是要说说看处理问题的方式，看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
过程比较紧张，但如何英语表达流利，自信，发音清新，就能够过关。
包含1个问题，1个回答
Q：你参加过哪些社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过感觉靠谱
进去先填资料，等了一会，总经理直接过来面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择lg，对lg的印象。
2 年前 发布

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