面经详情
匿名用户
面试了职位:广告执行
未通过
前台一个女的叫进办公室。
前台一个女的叫进办公室,先自我介绍,然后问了下以前的工作内容,对她们公司的了解程度有多少,面试岗位的职责,将来的职业规划,是否接受加班,期望的工资,比较常问的面试问题
Q:每家公司是如何通过面试的,为什么离职,对她们公司了解有多少,最快上班时间等,没有复试,说薪酬达不到要求
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匿名用户
运营专员
确定通过
面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问
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Q:现在的工作状态?为什么离职?期望薪资?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
感觉靠谱
群面,关于沙漠求生的无领导小组讨论。
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Q:你会主动帮助他人吗?
2 年前 发布
匿名用户
管陪
未通过
进去三分钟即兴演讲,我也没有参加后来的无领导小组讨论,之后据说是单面。
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Q:没有提问
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程10分钟,自我介绍,问简历内容。
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Q:死锁?如何检测和解决?
2 年前 发布
匿名用户
企划专员
确定通过
在网上看到招聘信息,投递简历,然后接到面试电话,做了些简单电话面试,然后通知到公司参加面试,HR单独面(有点冷,很严肃的样子),先做自我介绍,问了对百丽公司的了解,对面试工作的认识,还有就是网上哪些常见问题,然后就是部门主管面试,谈专业技能,对面试工作的了解,如果你从事了应聘的工作,你要做哪些事情来改进这个工作,面完就等复试!复试是部门经经理面,基本上就是部门主管觉得你合适,部门经理认识一下你,最终确定要就是你!然后下店铺实习一周,回公司上班!最后事业部经理还会让你去办公室谈一谈,布置个事情你来做!(这个事情,就是你以后工作要涉及到的事情之一,不比如,指定某个方案你来写,或者设计个海报啥的,我当时是设计一张海报,我后来的同事是做一个微信营销方案,时间都给够了的,不会太复杂)
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Q:为什么选择百丽?你严重的百丽是个怎样的企业?
2 年前 发布
匿名用户
项目策划
确定通过
直接项目总监面试,先问对房地产有什么认识,再问对营销策划的认识,然后开始问身边的资源等。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
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Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
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