面经详情

一轮小组时间很紧，一共三到四个题目不等，每个题目根据人数设置时间，一般是平均每人1min多一点。也就是说如果有10个人面的话一个题一般在12分钟左右，五个人就6分钟。 二轮是专业面，我的主要是自己介绍一下自己的经历，面试官会解答一些问题，最后再有一些其他方面的沟通。...查看更多

面试分三轮，初试，复试，HR面。初试包括一个专业面和一个无领导小组讨论，专业面不刷人，无领导小组讨论刷的比较多，13个进了4个。复试是部门经理面，会问简历上的知识，拿着笔试试卷问，大概面了40分钟，复试通过就HR面，基本就谈谈工资之类的，感觉能进HR面就希望很大了。...查看更多

只说校招情况：笔试通过后来到初试。初试分为两个阶段，一开始先和相关面试官聊聊天，谈谈简历的东西以及你对本职位的了解(开放式不用怕)，然后可能会针对本职位和你曾经的实习经历给你几个开放式的问题。比如，我有制定标准文献的经历，面试官问，假如我现在是一个需求分析师，客户给我一百万让我制定标准，我会指定哪些产品标准，为什么。【可以从制定公司擅长的产品标准，和客户关系比较密切的产品标准，当下流行或能成为趋势的产品标准去作答都行，可惜我当时没有搞清楚他问啥~】...查看更多

校招：第一面是群面，有三个题目，无领导小组讨论。问题都不是很难，重点在于掌握问题的思路和框架，当小组无方向无意义讨论的时候，指出重心，关键点。要发言，说出自己的想法。刷的比较多。9个进3个 二面：技术面，会问axure之类的，根据你的简历问，再问你笔试时候的题目怎么看。三面：HR面，没感觉会刷人，问问对岗位的看法，和你的项目经验...查看更多