面经详情
匿名用户
面试了职位:人事文员
未通过
问了一些以前工作经历
问了一些以前工作经历,这位人事小姐人挺实在,和我非常具体的说了他们这个职位的情况,但是由于本人没有实际的操作过招聘和薪资以及培训的工作,最后没有被录用,他们这家酒店工资不高,但是如果考出酒店A级可以加500工资,这是现在的政策,对于想系统学习人事的人来说比较好。只是国有单位一个萝卜一个坑,这份工作是一位要退休老员工走了才有的职位,现在基本已经招到了。
Q:1、以前工作经历? 2、有没有人事上岗证?
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匿名用户
人事行政岗
未通过
群面,共四个环节、面试官第一轮先分成10人小组进行3分钟贴标签,要求在各个方向能够看到你的名字。全体有一个人没贴就全输。第二轮,情景答题,书写在纸上。第三轮,根据刚刚所写小组讨论并推荐队长1名,副队2名。上台总结小组最后意见。第四轮,正反观点双方在推荐3人代表进行辩论。
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Q:面试官第一轮先分成10人小组进行3分钟贴标签,要求在各个方向能够看到你的名字
2 年前 发布
匿名用户
其他人力资源
未通过
没有笔试,直接一面,群面题目是关于食堂管理。八到十个人的样子,不算特别激烈,但是也不知道为什么我就说了两个观点都被否定了。事后虽然心情不大好,但时收到了复试的短信。后来想想,有的时候面试还是要听清面试官的前提,比如我们的是“这是一个讨论,每个观点都是对的,你没有必要反驳别人”,而且那两个反驳的观点明显不大对劲,所以我才过了吧。其实还是不一定说得那么多,还是要说到点子上,不要像好多人一样先复述一遍别人的观点,太low了。 复试就是单人了,估计因为我完全没有相关经验,而且因为本来就是随便报的也没怎么准备,就被刷了。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
首先接待你,给了一张卷子,汉译英,英译汉。做完了有人看,然后带到另外一个办公室谈。
包含1个问题,1个回答
Q:不是这个专业毕业的,为什么想要从事这个工作?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉靠谱
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
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Q:不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
自我介绍,工作经历,对公司的了解。
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Q:对人力资源行业有什么看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
为了去找实习增加经验,不过第一次去面试有点紧张,先是填了表格,之后三个人一起,主要就是自我介绍啊 为什么应聘的职位与专业不符合啊 以后的职业规划啊 反正就是按照表格来的 自己提前要想好怎么回答,有点压力面的感觉
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Q:专业不符合,跟以后的职业规划也不一样
2 年前 发布
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上海好望角酒店面试经验:问了一些以前工作经历