面经详情
匿名用户
面试了职位:ET
确定通过
测色盲,HR面试,经...
测色盲,HR面试,经理面试。问几个翻译,测试标准的理解。
Q:一个椅子,你觉得最容易先坏的地方时哪里?
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匿名用户
前台
感觉没戏
一面先是hr,后来让我去其他路的分公司二面。没想到二面之后还有三面,时间非常久。一面hr看起来很和善,二面三面部门的人总是让我感觉有点很不屑我的样子。可能我自己不够优秀,还会让你英文自我介绍,英文回答问题。总之英文很重要哦,去面试前记得恶补一下。二面三面的人也喜欢中文里夹带很多英文。
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Q:你为什么离职?还有如果你是行政工作者,如果有人先向你预定了会议厅,但是后面一批人看没人直接进去了,你会怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
高级板房师
感觉靠谱
工厂厂长进行面试,在厂长办公室面谈,长厂很热情,招呼喝茶,吃水果,然后再聊个人经历,之前在哪些公司上班,主要职责是做什么等。
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Q:在之前的公司做出了什么成绩?为什么离职?对现在的工作有什么好的建议?现工资待遇要求多少?能否接受加班?
2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
首先是HR带你进入一个单独的会议室,先做一个简单的英文翻译,有中翻英、英翻中,基本都是关于必维集团的一些介绍,在面试之前可以先百度一下必维的历史、简介、集团文化,比较简单,生词很少;写完以后会有两到三位面试官进来问一些过往的工作经历,离职原因、为什么想来必维等等,然后会说薪资、福利待遇,整体来说挺简单的,只要自信一点、阳光一点就能通过。 老东家非常不错,从来不需要加班,领导也都非常好,福利制度也非常完善,但就是薪资确实比较低,只适合不差钱的人或者上海本地人。
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2 年前 发布
匿名用户
版师助理
感觉靠谱
一面是校招,感觉还可以,是一对多的,而且每个人应聘的岗位还不一样。 就简单问了点为什么想做这个工作之类的,本来说好了一周给结果的,结果等了两周都没有,以为没戏了,就去别家工作了。 后来第三周打电话去二面,还把我名字说错了,真的是呵呵。
2 年前 发布
1
匿名用户
认证工程师
确定通过
1,先是hr带到面试的部门; 2,填写个人简历以及做一份英文翻译文件; 3,面试,主要问你工作经历,别的没有什么,其中会带你去看看一份英文文件,看你英文怎么样; 4,如果没有问题后,会带你再去下一个人哪儿,如果他和你谈工作,你基本就ok了。
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Q:你是如何处理领导与同事的矛盾的。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
首先接到通知面试,去了填表格,做英语翻译题。英语题很简单,然后HR问了我婚育情况,就开始各种去找领导,结果说领导忙,自己也担心已婚未育的生孩子麻烦,然后说不合适就让我回去了。第一次接触到这样的HR,如果真的担心,那你电话上咨询好呀,白跑一趟!
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Q:婚育状况
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
确定通过
比较普罗大众的三轮面试,第一次去测试了电脑速度、做了一份英语试卷,难易程度我感觉是一般比较基础的CET-4的程度;一轮通过后就是二面了,二面是部门主管和人事主管进行面试,全程中文面试,先是对方大致介绍了下公司的基本情况,未来前景及对工作岗位的要求,然后由我自我介绍,大致讲讲以往的工作经历,学历情况等等;二面后回家继续等通知,由人事专员电话告知面试结果通过,对薪资的大致要求等等双方都觉得比较符合预期的结果就去进行第三轮的面试,第三轮直接是CEO面试,全程英语交流,大致问了下为何跳槽,以往经历及最终的薪资要求,全程对谈大概20分钟左右,这便是大致的三轮面试流程。
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2 年前 发布
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