面经详情
匿名用户
面试了职位:售前顾问
确定通过
面试流程
之前是在招聘网站上投的简历,人力打电话通知去面试,当时应聘的职位是售前顾问,去的时候是负责人事的进行1对1的面试,问了一些基本情况,上一份工作为什么离职,有什么兴趣爱好,对自己优缺点的点评等等。结束以后让回去等电话通知2面,说是3个工作日给回复。等到2面的时候直接跟老板谈,跟老板谈的很深,他一般的策略是说对你这行没有什么经验,工资也给你开不高等等,其实就是压价。
Q:之前的工作经历,自己的兴趣爱好,对应聘的职位有什么看法等等
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匿名用户
售前工程师
确定通过
先考试,题目不难,文字量大。
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2 年前 发布
匿名用户
售前经理
未通过
首先两分钟的自我介绍,然后是三道专业知识问题,然后是案例分析,如何说服一个与你意见不同的人,如何看待公司利益和客户利益,最后可以提个问题,然后因为下一位面试者还没有来,面试官就又问了一个未来五年的规划。
包含1个问题,1个回答
Q:如何说服一个与你意见不同的人。
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
一开始他们搜到我简历,然后电话约面试时间。然后海外的直接和我沟通(不用去公司),估计是很缺人,而且当时也没几个有我这种技术背景的,所以很快就过了,结果到了当地发现,确实缺人,呵呵。海外管理比较烂,赶鸭子上架而已,能找到相关的就不错了。
2 年前 发布
匿名用户
信息化售前工程师
确定通过
主要是看你的工作经验吧,很注重学历、各种证书,如果是网络工程师、一建二建的证书持有者会很受欢迎,号称国企,条条框框很多,工资不跟你明确的答复,因为是绩效制度,浮动较大,所以他们没有给确定值,这点很困扰。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
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先做了两个小时的各种题,有计算题、逻辑题、同义词等等,题目很多,都是限时完成。整个过程非常时间非常紧张。考完后,马上与经理面试,心态是非常大的挑战。做题后的紧张情绪完全带入了面试环节。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过
朋友推荐的,部门老大面试,先是问了一些项目经理的管理方式,接着说公司要求很好的学习能力。聊了下性格之类的。大家都是行业内的人,几斤几两都清楚,很轻松就过去了。
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Q:管理项目组,怎样激励下属。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
今天上午刚接到TI的短信,下午就屁颠屁颠过去面试了。听说这家公司福利待遇不错,就是招的人少。一进去面试官把我们分成两拨,让我们小组讨论25分钟,然后找一个leader做2分钟陈述。最后对我们两个小组各种压力问。
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Q:请你作为一家广告传媒公司,给出一个VR产品的5年营销计划。
2 年前 发布
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