面经详情
匿名用户
面试了职位:HR assistant
确定通过
由公司directo...
由公司director 和assistant manager 组织面试,面试过程轻松,不会让面试者感到太大的压力,问题也都是平时常见的问题,没有什么太大的挑战
Q:自我介绍,为什么想做HR 对HR工作了解多少
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匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
一面很容易就是简单自我介绍,二面无领导小组讨论一组9个人,讨论关于沙漠里面青年老人还有年轻女人和小孩,以及强盗怎么逃出沙漠要准备携带哪些东西的问题,当时我第一次无领导没经验被leader说第一个发言,早抨击,然后整个过程大家讨论的很激烈有的语气还不是很好,我们这组的总结者做的还不错不知道她有没有通过。
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Q:你觉得你们组在哪些地方表现不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
hr
感觉没戏
三轮单独面试 感觉公司文化氛围比较浓厚 HR很忙,三轮都是一对一面试 问题难度不高 主要考虑岗位匹配情况 最后一轮面试是全英文 感觉摸不着头脑
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
首先会进行简历筛选,筛选后进行群面,六个人一个小组,小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问,如聊天般,主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
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Q:你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
早上九点去的,先是考了笔试题,考察如何书写商务邮件,一共三道题。然后和部门经理进行了面试,是用日语进行的。自我介绍,然后就自我介绍的内容进行再提问。之后后谈了下薪资,工作内容。是否可以接受加班等。
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Q:工作枯燥的话,可能会去跳槽。怎么看
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
通知的九点钟在一个酒店里面试,我八点就到了,等了一段时间,还有吃的饼干,水,糖,考虑得挺周到的。签到后每人还发了一张号码贴,贴在胸前。依次点名字参加面试,一组九个人,两组人进一个房间,因为要两组人进行辩论,我们的辩论题目是网络实名制的利与弊,小组内讨论六分钟,辩手发言六分钟,自由辩论八分钟。结束后是英语结构化面试,每五个人回答同一个问题,回答完就结束了。面试完后是在现场扫码做测评,两部分,一部分是行测,一部分是心理测评。做完后就可以走了,说是二面通知会在下周三左右通知。由于什么都没准备,表现的很不好,特别是英语口语,当时就懵了,完全没准备,口语又不好,当时有人就主动放弃回答了。
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Q:校园里最难忘的事,你的偶像,你做的最重要的决定。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先是英语自我介绍,再是换房间无领导小组讨论。
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Q:针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
第一次面试,通知10:00,等两个小时,面了20分钟结束。面试官以前销售出生,整个过程基本都是她在说公司很好,很重视员工培训,但都是空话,说不出具体例子。问我是不是低于期望待遇就不考虑,我说对。 后面通知复试,我想看看更上一级面试是什么样子,就去了。去了火更大,通知2:30,等到4:30才面试,跟上次一样,等的过程中,无人过问,没有水喝。这次初面面试官和成都店长一起面,店长是台湾人,基本又是他们两个在说公司好,对人要求高什么的,最后说到薪水,开始试图打压我,说你开的这个已经达到我们主管级别的工资了,在外面哪都开不到这么高。我都无语了,真想喷她,既然嫌高,叫我来复试干嘛。还有,麻烦你长点见识,了解哈其他行业其他公司同岗位的待遇。 本来很喜欢这个书店才投的,知道这个行业情况写的期望待遇也偏低。 总之面试体验非常不好,面试官空话比较多,各种细节都表现出来的不人性化。必须差评!
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2 年前 发布
2
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