面经详情
匿名用户
面试了职位:策划
确定通过
先是HR总监面试, 然后是副总经理面试
先是HR总监面试,问一些为什么选择这行、为什么选择佛山、为什么选择这个公司、家里情况怎样的这类的。 然后是副总经理面试,问了一些对这行的了解、对自己原来专业的认识、进公司后的打算等等,总体较为简单与顺利了。
Q:为什么选择这行、为什么选择佛山、为什么选择这个公司?
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匿名用户
置业顾问
确定通过
自我介绍,为什么选择这家公司,为什么选择这份工作
包含1个问题,1个回答
Q:没有什么特殊的问题,都很普通
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
最开始的自我介绍,然后询问了一些问题,后来对应聘岗位的意见想法,以前是做什么的,为什么辞职,对今后的职位有什么规划,薪酬待遇优什么要求等。。。。。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得我们工资怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉靠谱
面试过程很简单,就合富辉煌的片区的总监和我直接面试的。刚开始的时候还是有点紧张的,面试过程中,总监主要还是问了一些专业方面的问题,我回答的还是比较流畅的,虽说也不知道自己讲的什么,主要还是要用你的专业能力,以及略带自信的笑容,这样就可以获得面试官的青睐。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
我是从校招上投的简历。可能投简历的人不多吧,当时是电话通知去单面的,面了两次,先是小hr单面我自己,问了写贴近工作,但是蛮简单的一些问题。诸如你感觉置业顾问这个岗位怎么样呀之类的,面完两三天又让去面最后一次,好像是销售主管给面的,是个领导级别的,也是先介绍一下自己,然后对着简历问了点问题。不难。然后回去就打电话说面试通过,催着让签约了。不过最后我没有去。因为他们应届生去的,基本都是一些职业学校的,感觉平台好低。
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Q:你对我们合富辉煌有了解吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
会问一些对保险的看法,和自己未来规划,都没什么难度。
包含1个问题,1个回答
Q:对保险的看法,我没保险没什么看法,只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1.招聘会接收简历,说是营销管理培训生问了两个问题。一个是举例你团队合作的例子,另一个是你能不能承受压力。 2.去总部面试,主要是听公司介绍比较多。也是问你为什么要加入房地产,能不能承受压力,说主要集中培训一周,然后去买楼盘。 3.隔了三天发了offer,总体感觉门槛比较低。然后底薪确实低,待遇吸引力对本科生来说不高。
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Q:你有写过策划书吗
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试的时候不单听对方提问,在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方,这样才使人觉得有互动,你关心该公司。当然,如果没把握就不要提问了,以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质,好的企业,特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题,只有靠平时才能回答好的。
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2 年前 发布
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合富辉煌房地产面试经验:先是HR总监面试, 然后是副总经理面试