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共两面
先是人力部的负责人把工作情况和要求、特殊上班时间跟你说一遍，接受的话就ok，到老板来面； 老板么就是聊聊你对这份工作的了解和热爱，说说English（人其实也不懂），说说这份工作的压力和上班时间会很长之类的。问问之前工作的事情。
Q：接受工作时间较晚和加班吗？对演出行业有什么认识？说下英语自我介绍；之前工作做什么的；为什么选这份工作？

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2 年前 发布
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Q：还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
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金融部主管
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1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布

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