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共分为三次，首先是笔...
共分为三次，首先是笔试，然后HR面试，最后技术部的面试
Q：第一天是笔试，题目挺多的，但是时间也充裕。前面是专业知识， 我的题很多都是和模数电有关，后面一部分是英译汉。 第二天是HR面试，也就是聊聊为什么选择华测，有什么职业规划。 第三天问在学校做过什么项目，对项目进行下介绍
专业知识
笔试

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检测员
确定通过感觉靠谱
1，人事部的先面试，然后问了一下个人情况，比如说家庭情况，选择工作的初衷 2，实验室的工程师来面试，会问一些专业的问题，可能并不是关于检测方面而是关于你的专业方面
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Q：聚氨酯合成海绵的具体工艺流程，有无毒
2 年前 发布
匿名用户
仪器分析工程师
未通过未通过
两面，一面HR面，简单聊了一下，主要问的是简历上的一些问题； 二面是主管面，比较在意员工稳定性，估计公司跳槽的人比较多， 还问了一些专业的问题，没答好，还有英语自我介绍……
包含1个问题，0个回答
Q：液相、液质的原理 索氏萃取的操作 英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
笔试有点难，会刷一部分人（行测+翻译+专业知识） 一面比较简单，基本都能过 二面先自我介绍，再对自己分析仪器介绍。，原理啊，使用方法等等，最后问了一个关于你如果不适应你的领导做事风格，你会怎么办？
包含1个问题，0个回答
Q：如果不适应你的领导做事风格，你会怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
学校是一次面试，是部门主管，不是人力。第二次面试是到公司，公司各个部门主管及副总，每个主管都会问自己感兴趣的问题，而且都是专业问题，判断你是不是适合自己的部门，当然如果觉得你能胜任，会问问你是否有意向，最后会问你的家庭情况，聊一些生活上的话题，然后还有英文的自我介绍，最后会问你期待的薪资，以及你的职业诉求。...查看更多
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Q：什么是正相色谱。
2 年前 发布
匿名用户
采样员
未通过感觉没戏
分两轮，一是人力资源的面试，自我介绍，为什么做这职位，职位工作内容，为什么从上家辞职，对自己职业有什么规划，家庭情况。二是技术主管的面试，基本跟人力资源差不多，感觉聊得还挺好，最后告诉我说3到5天给我答复，有点担心。
2 年前 发布
匿名用户
助理检测工程师
确定通过确定通过
两轮面试，第一轮是hr，就问一下基本情况，为啥换工作，工作内容，第二轮，是实验室负责人，主要之前也电话沟通过，所以关于我的情况，也问得比较简单，然后就是说她们这个职位要做啥，时间不长，就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
计量校准工程师
确定通过感觉靠谱
面试主要分俩轮，第一轮写简历，但是hr压根不看填写的简历，然后主要问了我以前的实习经历以及我为什么不在以前实习公司呆的原因，因为专业对口，技术上的问题问得不多而且也算是比较简单的，我感觉他更关注我的语言沟通能力和交流能力，还有在公司是否能长久呆下去的问题
2 年前 发布

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