面经详情

下午接到猎头的电话，说是直接电话面试，然后我赶紧找了个没人的会议室。主要是问了工作中的事情，并且让我介绍了很多我自认为是亮点的内容，因为基本上都是聊的非技术的问题，自我感觉聊的还不错。聊了大概半个小时，结果没有通过，之后打电话问猎头没通过的原因，说是HR系统里未详细标注原因，猎头提示应该是参考了之前面试的结果，上次这家猎头公司面试我的时候，因为技术没过关。对一个很长时间没有面试过的人来说，很多东西都生疏了，面试时不太清楚的点基本上后来都学过了，还有就是要在网上多看看别人的面试经历。很多公司面试题的内容都差不多的。...查看更多

面试了4轮，主管和主管的主管，然后老板，然后是hr，社招的竟然还有笔试，做完笔试题，第一轮和第二轮面试官拿着笔试的卷子面的，基本问问回答的不太好的题目，然后就是工作经验神马的，面试挺顺利的，对测试的coding能力有一定要求，hr算nice，hr权利很大，听说hr有一票否决权，就是感觉价值观和公司不符合，就可以直接pass掉这个人。...查看更多

1.技术面有三面，初面时会就简历上的内容提出各种技术问题，然后会出一两道程序算法题让当场写程序，比如给一个句子，统计单词数，给一个单链表，找到倒数第三个节点； 2，初面通过后，会有二面，二面没有特别具体的技术题，主要还是考核简历的真实性，沟通能力，未来自己的定位； 3。三面应该是测试部门的大boss，问得比较深远，比如对全栈工程师的理解，怎么看待自动化测试，怎么考虑测试分层，做过的比较有成就感的事情。 ...查看更多