面经详情

1.去到先看了video，关于公司的介绍以及对新人的培训。 2.做了两道跟酒店有关的英语翻译题，不算难，不会的也能大概猜出来。 3.做了一个性格测试。 4.到办公室跟正式员工坐到一起，看他们怎么工作，15分钟左右。 5.进房间面试，有两个面试官。 首先，需要你用英语回答几个问题。其实我英语口头表达挺烂的，乱七八糟讲了一堆不知道什么鬼。之后中文面试，就会针对你的工作经历，实习经验等等问得非常细致，例如你有没有遇到过什么特别难搞的事情，当时的心情是怎样的，怎么处理的，过程中有什么看法，后来怎么去排解压力之类的等等。也会问你刚刚跟正式员工坐到一起，感觉如何，对他们公司有什么看法之类的。 也会问你能不能接受弹性的上班时间啦，偶尔晚上11-早上6点的的上班时间，你的期望薪资等等。 总体感觉还好（除了我的英语口语真的太烂了），两位面试官也很亲切很耐心。 但是后来通知我入职的时候也没有透露真实的薪资（连底薪也没有说，只是问我的目标薪酬，然后强调会交五险一金什么的……）出于这层考虑，我就拒绝了入职。...查看更多

面试过程轻松，总共初试和复试，初试是hr，复试是team supervisor，初试会有简单翻译，会和你聊工作经验等，会让你去听别人接call，会问你感受。复试就是问的比较叼钻了，问你不能回家过年，大年三十也要在公司加班，能不能接受？因为是排班制，晚班是要到11点的，能不能接受？反正就是你都能接受就OK了，气势摆的挺吓人，对于预定专员能接受这些条件其实大部分都会要的！即使你英语不咋地！...查看更多

去了首先给你做两道翻译题，当时看到我心里笑了一下，简单，这个我会做耶。做完之后HR会带你进一个小房间聊，首先是英语自我介绍，会聊到你为什么会离开之前的公司，HR 很有亲和力，会介绍岗位职责，之后会提供15分钟attach的机会，带着耳机听听客服是怎么交流的。 当天下午便通知我明天去复试，复试面试官会着重让你多说，应该着重观察，表达能力，以及想法，然后会有更加细致的岗位介绍，是否能接受轮班。 面试通过，会打电话通知你解释薪资待遇，据他们的说法是会根据你初试，复试以及你期待薪资给出一个底薪。...查看更多

第一轮，电话面试，HR主动打电话过来问你是否还在找工作并且有没有兴趣干这个职位，然后会让你自我介绍（英文），之后HR觉得OK就会邀请你去公司面试； 第二轮，笔试，主要是邮件回复，还有英译中还有一些关于酒店方面的问题，30分钟就要做完。然后用20分钟的时间让你带着耳机接触同事的工作，问你感想； 第三轮，HR和用人部门主管面试。如果第二轮过了，就会通知你进行第三次面试。一开始是粤语，然后英文，最后普通话。给点小建议：最好回答正面的东西，不要给自己挖坑。...查看更多

面试过程： 1.去到签到，填一些表格还有翻译两道关于酒店预定的英译中题目，题目比较简单都能应付过来。 2.接着前台会把你带到一间没人的小办公室等差不多20分钟，等待过程会觉得比较压抑。 3.HR过来面试，主要谈一下之前的工作经历，为什么离职，为什么对这份工作感兴趣，以前遇到什么困难，怎么克服，怎么胜任现在的工作；然后再考一下英文，自我介绍，优缺点等。 4.问题问完后，会带你去到一位同事那里听他们平时是怎么工作的，15分钟后会再找你谈谈是否能够接受等等。 5.感觉他们平时的工作很单一，除了对着系统之外不能做其他的事情，就等电话进来，没什么压力。...查看更多

先填表，可勾选日班或夜班。然后是在一旁感受预定专员的日常工作，期间有带耳机听预定专员和顾客的对话。整体来讲，预定专员的工作量还蛮大，电话不停歇。接着是在单间和HR的一对一面试，自我介绍、陈述之前观察的预定专员的工作内容等等。面试中英结合。二面是直属主管一对一面试，手写英文邮件、看英文邮件用中文陈述内容等等。之后，主管有表示工作主要就是接电话和回复邮件，比较枯燥要有心理准备。...查看更多